工伤赔偿 法律问答
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工伤人身损害赔偿标准是多少[律师回复] （一）关于医疗费用，要保留好所有相关的诊断证明、病历、缴费凭证等，方便后面按照工伤保险诊疗项目目录等标准实报实销。 （二）停工留薪期内，要及时与单位沟通确认工资发放情况，确保福利待遇不变。如果有特殊情况需要延长停工留薪期，按规定申请。 （三）构成伤残的，在拿到劳动能力鉴定结果后，及时向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。五级、六级伤残的，留意单位是否按时足额发放伤残津贴。 （四）涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，关注当地省级人民政府规定的标准，按要求申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。律图衡水
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工伤伤残赔偿的判决多久能下来[律师回复] 法律分析： （1）简易程序下，工伤伤残赔偿案件从立案起三个月内审结并下达判决，该程序适用于事实相对清晰、争议较小的案件。 这能提升司法效率，让伤者尽快获得赔偿。 （2）普通程序针对事实复杂、争议大的案件，一般立案起六个月内审结。如有特殊情况，经本院院长批准可延长六个月，如需进一步延长则要报请上级法院批准。这为复杂案件提供了充足的审理时间。 （3）当案件涉及鉴定、公告等程序时，这些时间不计入审限，会导致判决下达时间延长。比如进行伤残鉴定所需的时间，不会被算在正常的审理期限内。 提醒： 工伤伤残赔偿案件审理时间不定，关注审限同时留意特殊程序影响，遇复杂情况建议咨询分析。律图衡水
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工伤后找单位赔偿要走什么流程[律师回复] （一）申请工伤认定时，务必留意时间限制，在事故伤害发生之日起一年内提出申请。准备材料要齐全，像劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明反映受伤情况，确保顺利推进认定流程。 （二）劳动能力鉴定需在伤情稳定且可能影响劳动能力时进行。各方积极配合提交申请，准确评定伤残等级，这是后面赔偿的关键依据。 （三）与单位协商赔偿要保持理性，明确各项赔偿项目标准。协商不成申请劳动仲裁时，准备好相关证据。对仲裁结果不服起诉，注意诉讼时效。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图衡水
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报工伤不给保留工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）依据法律规定，员工工伤处于停工留薪期时，用人单位没有解除劳动合同的权利。这是为了保障工伤员工在恢复期间的基本权益，使其能安心治疗和养伤。 （2）当用人单位违法解除劳动合同时，员工有两个选择。一是要求单位继续履行合同，恢复工作岗位；二是如果员工不要求继续履行或者合同客观上已无法继续履行，单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。 （3）员工维权有多种途径。首先可以和单位协商，提出恢复岗位、支付工资等诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护权益；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提醒： 员工维权时要注意收集保管工伤认定、劳动合同等相关证据。不同工伤情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图廊坊
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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