婚姻家庭 法律问答
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若法院判婚前协议无效要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当法院判婚前协议无效，第一步要做的就是仔细审查判决书，从中明确协议被认定无效的具体原因，这是后续行动的基础。 （2）若觉得判决有误，在上诉期内可向上一级法院上诉。此时要准备能证明婚前协议有效的证据，像协议签订时双方具备完全民事行为能力、意思表示真实且不违反法律强制性规定等方面的证据，同时在上诉状里清晰阐述上诉请求和事实理由。 （3）若上诉期已过判决生效，可尝试与对方重新协商，达成新的财产约定等协议。 （4）若因协议无效自身权益受损，可收集相关证据，另行提起诉讼来主张合法权益。 提醒： 上诉需注意上诉期，要及时行使权利。重新协商和另行诉讼都要注重证据收集，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图廊坊
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婚前未签协议仅录音是否能生效[律师回复] 法律分析： （1）婚前未签协议仅录音，在符合条件时是具有法律效力的。录音作为视听资料，是法定的证据形式之一。 （2）实质要件要求录音内容是双方真实意思的表达，不存在欺诈、胁迫等情况，并且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。比如双方自主自愿对婚前财产进行约定。 （3）形式要件方面，录音要能清晰体现双方身份，明确表达婚前财产约定的具体内容，像财产归属、债务承担等。同时，录音必须完整连贯，未被剪辑、篡改。 （4）当后续出现纠纷时，该录音可作为证明婚前约定的证据，但证明力需结合其他证据综合判断。 提醒： 婚前录音约定虽可能有效，但证明力存在不确定性。建议尽量签订书面协议，避免后续纠纷。若情况复杂，可咨询进一步分析。律图衡水
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婚前协议里男方赠送的约定有效不[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议里男方赠送约定有效需满足多项条件。内容要合法合规，不违背公序良俗与法律法规强制性规定，像限制人身自由之类的违法内容约定是无效的。 （2）协议必须是双方真实意愿表达，不存在欺诈、胁迫等情况。若不是真实意思，协议效力会受影响。 （3）对于赠送不动产如房产，未办理过户登记前，男方通常可撤销赠与，不过具有公益、道德义务性质的赠与除外。而动产交付后赠与即生效。 （4）若赠送约定附条件，条件成就时约定才生效。 提醒：签订婚前赠送约定协议时，要确保内容合法、表达真实。涉及不动产最好及时办理过户，附条件约定要明确条件内容。不同案情有不同处理方式，建议咨询进一步分析。律图廊坊
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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