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职务侵占罪能判多久
[律师回复] 解析: 自1982年颁布以来,我国刑法典中就已经确立了职务侵占罪这一罪名,至今已有二十八个春秋。若行为人实施职务侵占犯罪,且涉案金额达到一定程度,则应面临法律制裁,刑罚标准如下:对于金额较大的职务侵占案件,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;如涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。 此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度者,也将面临相应的刑事责任追究。具体而言,若涉案金额较大,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;而若涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。 法律依据: 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巴音郭楞
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刑法职务侵占罪271条如何解读
[律师回复] 解析: 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪指公司、企业或其他特定单位中的从业人员,运用其职务方面之便利,擅自将本单位拥有的财务据为自身所有,并且其金额达到一定数额之上。在这里,所谓的“一定数额”通常是指人民币五千元至一万元以上。该种犯罪行为直接侵犯了单位财产的所有权,彰显出我国对于经济犯罪活动的严厉打击力度。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第271条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图大渡口区
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侵占罪赔偿金额标准是什么
[律师回复] 解析: 侵占罪所涉及到的赔付金额在法律上并无明确具体的规定。侵占罪的最小判定数值,通常被视为构成侵占罪所需的行为对象的最少价值。这一数值,就如同侵占行为对社会产生危害性的临界线,当价值达到某一特定水平时,非法行为便会逐渐转变为犯罪行为。侵占罪的立案条件包含以下两个方面: 1.首先,实施侵占行为时应当采取正当、善意且合法的方式来持有他人财产; 2.其次,必须是将他人的财产非法据为己有,并且拒绝归还给原所有人。所谓的"合法持有他人财产",不仅明确了持有的对象物范围,同时也揭示了持有行为的法律性质。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
债权债务律师...
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职务侵占罪算盗窃吗
[律师回复] 解析: 在比较职务侵占罪和盗窃罪的量刑时,通常情况下,盗窃罪所适用的处罚要更为严重。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;而当涉案金额进一步扩大时,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被法院判决没收个人全部或部分财产。当然,法律中还有其他特殊规定的情况,这些情况也需要按照相关规定进行处理。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 第一条为了惩罚犯罪,保护人民,根据宪法,结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况,制定本法。
律图来宾
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职务侵占罪何时订立
[律师回复] 解析: 我国在1997年的刑法修订过程中正式确立了职务侵占罪这一重要法律概念。此项立法宗旨在于,对于那些在公司、企业或其他单位工作的员工,由于其职务上所带来的特殊便利条件,而实施的非法占有本单位财产的恶劣行径进行严厉打击和惩处,以此维护社会公平正义与市场秩序。这一罪名的设立充分彰显了我国政府对于经济活动中的贪腐行为绝不姑息的坚决态度。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图商丘
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公务员退休后养老金怎么算?
退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户,其中基础养老金(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人帐户=个人帐户储存总额÷计发月数。从此可看出工龄是工资增长的一个因素,但退休工资的增长与工龄有关系,但关系不大。
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2024-06-21
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规定公务员产假多少天2024?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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职工请病假时间可以是多久
职工请病假时间是根据员工在职年限来确定的。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月计算。
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