公司经营 法律问答
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破产重组债务重组有哪些方式[律师回复] 结论： 破产重组中债务重组方式主要有以资产清偿债务、债务转为资本、修改其他债务条件以及以上三种方式的组合。 法律解析： 依据民法典等相关法律，破产重组中的债务重组有多种合法方式。以资产清偿债务，债务人通过转让现金、存货等资产给债权人来偿债，这是常见且直接的方式。债务转为资本，能使债务人降低负债，债权人获得股权，对于股份有限公司是转为股本，其他企业则是实收资本。修改其他债务条件，像减少本金、降低利率等，可减轻债务人负担，利于其恢复经营。组合方式则综合运用多种手段，更灵活地处理债务。不同的债务重组方式适用于不同情况，能为企业和债权人提供更合适的解决方案。若遇到破产重组中债务重组的相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。邢台法务
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公司法规定的重大事项有哪些[律师回复] 结论：公司法规定的公司重大事项包括增减注册资本、合并分立解散或变更形式、修改章程、利润分配与亏损弥补方案、年度预决算方案，上市公司还有重大资产买卖、重大关联交易等。 法律解析：公司增减注册资本会直接影响股权结构和财务实力，是公司资本层面的重大调整。公司合并、分立、解散或变更形式涉及公司主体的重大变动，对公司的运营和发展有着深远影响。公司章程是公司运营的基本准则，修改章程会改变公司治理框架。利润分配方案和弥补亏损方案直接关乎股东利益和公司发展资金留存。年度财务预算方案和决算方案则反映了公司的经营状况和财务安排。上市公司的重大资产买卖和重大关联交易等，因其影响重大，需按规定披露并经特定程序审议。如果您在公司重大事项相关方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。唐山法务
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股份公司破产后员工赔偿方式是什么[律师回复] 股份公司破产需依法向员工支付经济补偿。依据相关法律，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。公司破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工经济补偿。 解决措施和建议： 1.公司应及时启动破产程序，明确员工经济补偿的计算和支付方案。 2.员工可关注破产进展，了解自身权益和补偿情况。 3.相关部门加强监督，确保公司依法支付员工经济补偿，保障员工合法权益。唐山法务
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公司法人死亡后长时间不处理怎样解决[律师回复] 公司法人死亡后不及时处理，会影响公司运营和权益。公司应及时推选新的法定代表人并完成变更登记，避免陷入法律风险。 1.推选新法定代表人：公司需召开股东会或董事会，按公司章程推选新法定代表人候选人。 2.准备变更文件：准备原法定代表人死亡证明、股东会或董事会决议、新法定代表人身份证明等文件。 3.申请变更登记：在规定时间内向公司登记机关申请办理法定代表人变更登记手续。 4.解决股东分歧：若股东间无法就推选新法定代表人达成一致，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。 5.承担相应责任：若公司因未及时变更法定代表人产生纠纷或受行政处罚，相关责任人需担责。唐山法务
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