合同事务 法律问答
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三河市-王涛涛...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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代理法人代表的风险和好处有哪些法律规定[律师回复] 解析： 法人代表在企业运作中占据举足轻重的地位，他们所面临的挑战与带来的收益相辅相成。从风险层面考量，法人代表有可能承受民事责任和行政责任的压力。 具体来说，1.民事责任涵盖了法人代表未能充分履行审慎、勤勉、忠诚、保密等职责而对企业产生的合同责任，以及在表见代理情形之下需承担的对企业的民事赔偿责任等等。 2.行政责任则可能源于企业法人的非法经营、欺诈舞弊、抽逃资金等违法行为，从而导致行政处罚、罚款，甚至可能涉及刑事责任。 然而，法人代表所能获得的益处同样不容忽视。 首先，法人代表拥有企业签订合同的最终决策权，这对于合同的有效性具有至关重要的影响力。 其次，法人代表作为企业财产的最终掌控者，负责管理和调控企业的生产运营及资金流动等核心业务环节。 最后，法人代表作为法律实体，享有诉讼权，能够代表企业行使法律权益，保障企业股东的合法利益。 法律依据： 《公司法》第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律咨询顾问
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合同争议的解决办法有哪些[律师回复] 解析： 关于合同争议的解决途径，主要有以下四个策略供您参考： 首先第一点，双方应秉持着友善合作的原则，通过协商的方式来化解矛盾。这种方式无疑是最理想的。接着，如果无法达成共识，那么合同当事人可以提请相关机构介入调解。 第三，假如当事人之间协商不成功，且均无意愿进行调解的话，他们可以依据合同中所规定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所签订的仲裁协议，选择提交给合适的仲裁机构进行仲裁处理。 最后，对于合同未设置仲裁条款，或者事后亦未能就仲裁事宜达成一致意见的情况，合同当事人有权将此合同纠纷递交至法院，以期取得公正有效的司法裁决。 法律依据： 《民法典》第五百三十三条 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。法律咨询顾问
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顾问合同属于什么类型[律师回复] 解析： 若在各企业间聘请某位律师作为其公司职员，那么便构成劳动合同关系。 然而，若是将某一领域的工作任务（例如诉讼或法规等法律事项）外包给这位律师，并事先与其达成协议，使之成为此类业务的唯一处理者，那么此种情形下便形成了委托合同关系。 劳动合同乃是劳动者与雇主之间确立劳动关系，明确双方权益及责任的书面协议。 凡欲建立劳动关系，均应签订相应的劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律咨询顾问
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浙江省竟业限制违约金上限法律有规定吗[律师回复] 解析： 在法律框架内，关于竞业限制协议违约金的金额并未做出明确规定，用人单位与员工可经过充分协商后自行约定合适的违约金额度。 然而，实践过程中可能会遇到违约金过高或过低的情形，在此情况下，相关当事人均有权申请提高或降低违约金的数额。 仲裁机构以及司法机关在处理此类纠纷时，会依据公正合理的原则，参考企业所遭受的经济损失状况，对违约金进行适当调整。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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