婚姻家庭 法律问答
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三河市-王涛...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男方工资没给女方，离婚可索要吗[律师回复] 离婚时女方能不能索要男方没给的工资，这得看具体情况。 要是夫妻采用的是夫妻共同财产制，在婚姻存续期间，男方挣的工资就属于夫妻共同财产。就算男方没把工资交给女方，女方也有平等处理这些工资的权利。打个比方，这就像两人一起经营一个“家庭账户”，里面的钱双方都有份。所以离婚的时候，女方是可以要求分割包括男方工资在内的夫妻共同财产的。 但要是夫妻之间有婚内财产协议，并且明确规定男方的工资归男方个人所有，那女方一般就不能索要男方工资了。这就好比两人提前说好，各自的“小金库”归自己管。 另外，如果女方能拿出证据，证明男方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，那么在离婚分割财产时，男方可能会少分或者不分财产。 女方要是想分割男方的工资，得拿出证据证明男方的工资收入情况，比如工资条、银行流水等。要是和男方协商不成，女方可以去法院提起离婚诉讼，让法院来帮忙分割夫妻共同财产。总之，遇到这种情况，要按照法律规定，合理合法地维护自己的权益。律图廊坊
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女方的彩礼和嫁妆是否算个人财产[律师回复] 彩礼和嫁妆是否算女方个人财产这事儿，要区分不同情况来看。彩礼是男方为了和女方结婚，送给女方的东西。要是男方在两人登记结婚之前就把彩礼给女方了，那正常来说这彩礼就属于女方一个人的财产。但要是在登记结婚之后给的，而且又没说清楚这彩礼就是只给女方自己的，那就可能会被当成夫妻共同财产。 再说说嫁妆，它是女方家里给女方的财物。要是女方家在结婚登记之前就把嫁妆陪送过去了，那这嫁妆就是女方婚前的个人财产。可要是在登记结婚之后才陪送，而且女方家人也没表明这就是给女方一个人的，那就可能会被当作夫妻共同财产。 在实际的法律案件里，法院判断的时候还会考虑当地习俗、钱是从哪儿来的、什么时候送的这些因素。就像有些地方，彩礼会用来买结婚后家里要用的东西，在这种情况下，彩礼就有可能被当成夫妻一起的财产。 为了避免以后在彩礼和嫁妆上产生矛盾，给大家提个实用的法律建议，不管是婚前还是婚后，双方可以写个书面协议，把彩礼和嫁妆到底归谁这件事说清楚。这样就算以后有啥问题，也能有个依据。律图衡水
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彩礼所买物品什么情况下需返还[律师回复] 依据《民法典》及相关司法解释，有几种情况彩礼所买物品一般要返还。 要是双方没办理结婚登记手续，给彩礼的目的没达成，收彩礼的一方就得返还彩礼买的物品。就像男女双方订婚后，男方用彩礼钱买东西给女方，可最后没登记结婚，女方就得还。 双方办了结婚登记手续，但确实没一起生活，之后又离婚的，收彩礼的一方要返还彩礼所购物品。虽然登记让婚姻关系成立了，但没共同生活说明没真正履行夫妻义务。 婚前给彩礼让给付人生活困难，之后离婚的，也能要求返还。这里的生活困难是指靠个人财产和离婚时分得的财产，没办法维持当地基本生活水平。要是给彩礼让给付方陷入这种困境，离婚时就能要求返还。 返还彩礼所买物品，要综合物品实际使用情况、双方过错程度等因素判断。要是物品在共同生活中消耗了，可能不用全部返还。另外，主张返还的一方要承担举证责任，证明符合上面说的法定情形。律图衡水
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返还彩礼把女方的父母怎样处理[律师回复] 1、处理返还彩礼问题，女方父母有无责任得看具体情况。依据《民法典》和相关司法解释，要是彩礼直接给了女方父母，并且符合法定该返还的情况，女方父母就得把彩礼还回去。 2、法定的彩礼返还情况有三种。一种是双方没办结婚登记手续；一种是办了结婚登记手续但实际上没一起生活；还有一种是婚前给彩礼让给彩礼的一方生活变得困难。后面这两种情况，得是双方离婚了才适用。 3、要是女方父母收了彩礼还自己支配，女方根本没拿到手，满足返还条件时，给彩礼的一方可以把女方和她父母一起告上法庭，要求他们一起返还彩礼。毕竟女方父母实际拿着彩礼，就有返还的义务。 4、要是彩礼虽然经过女方父母的手，但最后是女方在支配使用，返还彩礼时，主要责任一般是女方承担。不过法院也会看看实际情况，考虑女方父母在收彩礼、保管彩礼这些事里起了啥作用，再决定要不要让女方父母也承担点返还责任。所以，到底女方父母要负啥责任，还得结合彩礼怎么给的、怎么用的这些实际情况，按照法律规定来确定。律图廊坊
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未领证未同居彩礼全退吗[律师回复] 按照《民法典》和相关司法解释，如果没办结婚登记手续，双方也没一起生活，给彩礼的一方要求返还按习俗给的彩礼，法院通常会支持。 在实际的司法案件里，要是双方既没领结婚证，也没住在一起，这就符合该返还彩礼的法定情况，一般法院会判全额返还彩礼。毕竟给彩礼大多是为了双方结婚后一起过日子，要是这个目的达不到，给彩礼的基础也就没了。 但具体返还多少彩礼，还得看实际情况。要是彩礼里有一部分已经用在筹备婚礼等大家一起的事上了，那可能会把这部分合理的花费扣除后再返还。另外，要是给彩礼让给彩礼的人日子变得困难了，法院也会综合考虑各种因素，给出合理的判决。 所以说，没领证也没一起生活的话，彩礼大概率是会全退的。不过最终结果得看具体案子的事实和证据，由法院按照法律规定和公平原则来定。律图廊坊
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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