损害赔偿 法律问答
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快递超出时效赔付标准究竟是什么[律师回复] 法律分析： （1）在快递超出时效的赔付问题上，遵循约定优先原则。若寄件人与快递企业有明确的延误赔付约定，就按此约定执行。不过若快递企业提供的格式条款中关于延误赔付内容，未显著提示或说明，该条款可能无效。 （2）当没有约定时，快递企业需按实际损失赔偿。用户要承担举证责任，证明延误事实和损失范围。 （3）快递企业存在免责或减责的情况。若能证明延误是不可抗力、寄件人或收件人过错导致，可免除或减轻责任。 （4）快递企业不能用格式条款排除用户主要权利，像约定的延误赔付仅为运费倍数且显著低于实际损失又未提示，该条款无约束力，用户可通过协商、投诉或诉讼维权。 提醒：寄件时注意明确延误赔付约定，出现延误及时收集证据，若情况复杂建议咨询进一步分析。邢台法务
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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