损害赔偿 法律问答
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该如何去确定赔偿损失的标准[律师回复] 结论： 确定赔偿损失标准需区分违约责任和侵权责任，违约责任赔偿有损失范围和预见限制，侵权责任赔偿则根据人身权益、人身损害、财产侵害等不同情况有不同计算方式。 法律解析： 在法律中，违约责任赔偿时，损失赔偿额要与违约造成的损失相当，包含合同履行后可获利益，但不能超出违约方订立合同时能预见或应预见的违约损失范围。而侵权责任赔偿分多种情况，侵害他人人身权益造成财产损失，可按被侵权人损失或侵权人获利赔偿，协商不一致由法院定；侵害他人造成人身损害，要赔偿医疗费等合理费用；侵害他人财产，按损失发生时市场价格等合理方式计算损失。当遇到赔偿损失相关法律问题时，由于法律规定细致且情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。邢台法务
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九级骨折伤残能获得多少赔偿金额[律师回复] （一）收集证据材料。要妥善保存与骨折伤残相关的所有票据，如医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，这些是确定医疗费赔偿的重要依据。 （二）准确计算赔偿项目。按照规定，根据自身误工时间和收入状况计算误工费，按照护理人员收入和护理期限计算护理费。同时结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入、伤残系数、赔偿年限来计算残疾赔偿金。 （三）咨询专业人士。由于各地区经济水平和个人具体情况不同，建议咨询当地律师，让其协助计算各项目赔偿额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
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伤残赔偿金到底要由谁来支付[律师回复] 1.伤残赔偿金支付主体的确需依据具体法律关系判定。在不同法律关系中，责任主体有所不同。侵权责任纠纷里是侵权人；工伤保险关系中通常是工伤保险基金，特定情况是用人单位；劳务关系中是接受劳务方按过错担责。 2.解决措施与建议： -侵权责任纠纷中，受害者应及时保存事故证据，以便确定侵权人及责任。同时了解交强险和商业险相关规定，确保赔偿顺利。 -工伤保险关系中，职工要确认所在单位是否依法缴纳工伤保险费，未缴纳的可通过合法途径要求单位承担责任。 -劳务关系中，双方应明确各自权利义务，提供劳务方受伤后，根据过错划分赔偿责任，协商不成可通过法律途径解决。对于特殊情形，需深入研究案件事实和法律规定来明确责任主体。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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