合同事务 法律问答
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饶阳县-朱俊...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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哪些条件会让合同被认定为无效[律师回复] （一）避免与无民事行为能力人签订合同，签约前可确认对方是否具备相应民事行为能力。 （二）签订合同要基于真实意思表示，不能为虚假目的订立合同。 （三）确保合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 （四）不与他人恶意串通签订损害第三方合法权益的合同。 （五）若合同部分无效且不影响其他部分效力，其他部分可继续履行。 （六）合同被认定无效后，取得财产的一方应返还财产，无法返还则折价补偿，有过错方要赔偿对方损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。唐山法务
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没过户写买卖合同有效吗[律师回复] （一）签订合同前，仔细审查双方的民事行为能力，可通过查看身份证明、营业执照等方式确认。 （二）确保合同内容是双方真实意思表示，避免存在欺诈、胁迫等情形，可采用书面沟通、留存聊天记录等方式证明。 （三）合同条款应严格遵守法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，可咨询专业法律人士审核合同。 （四）若卖方不履行协助过户义务，买方要及时收集合同、付款凭证等证据，通过协商或诉讼要求卖方承担违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。唐山法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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