刑事辩护 法律问答
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安平县-李学...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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碰到楼上扔烟头该采取什么办法[律师回复] 楼上扔烟头属于高空抛物，这事儿危险可大了，下面给你说说遇到这种情况该咋办。 你可以先跟楼上住户好好沟通。心平气和地跟对方讲清楚高空抛物既危险又违法，让他们别再这么干了。为保险起见，沟通的时候最好找个第三方在场，或者把对话录下来，万一以后有需要也能有个证据。 要是沟通没用，那就向物业反映。物业有责任采取必要的安全保障措施来防止高空抛物。他们可以查看监控，找出扔烟头的人，然后对其进行劝导和警告。 如果物业介入也解决不了，那就报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，高空抛物违反了治安管理规定，警察有权对扔烟头的人进行处罚。 要是楼上扔烟头导致有人受伤或者财产受损，受害者可以通过打官司要求扔烟头的人赔偿损失。要是没办法确定到底是谁扔的烟头，除了能证明自己没扔的人之外，这栋楼里可能扔烟头的住户都得给受害者一些补偿。唐山法务
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犯拒不支付劳动报酬罪服刑后是否还钱[律师回复] 有人以为犯拒不支付劳动报酬罪坐完牢就不用还钱了，这其实是错误的。拒不支付劳动报酬罪，就是用转移财产、逃匿等手段逃避给劳动者发工资，或者有能力支付却不给，数额还比较大，政府相关部门责令支付后仍不支付的行为。 要知道，刑事处罚和民事赔偿责任是两回事。被判刑服刑是因为犯了罪，这是司法机关代表国家对犯罪行为的惩罚。而给劳动者发工资，是基于劳动关系产生的民事法律义务。 按照《中华人民共和国刑法》，要是犯罪行为让被害人有经济损失，除了判刑，还得根据情况判赔偿。也就是说，就算坐完牢承担了刑事责任，该给劳动者的工资还是得给，民事赔偿责任不会因为坐了牢就没了。 所以，犯了拒不支付劳动报酬罪服刑后，还是得把拖欠的工资给劳动者。不然，劳动者可以通过民事诉讼等途径，让法院强制执行犯罪人的财产，来保障自己的权益。唐山法务
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参与赌博有5000赌资是否会构成犯罪[律师回复] 参与赌博且赌资达到5000元，是不是构成犯罪得具体情况具体分析。 一般来说，仅仅是参与赌博，而且赌资是5000元，这种情况不会构成赌博罪。按照法律规定，构成赌博罪得是以营利为目的，有聚众赌博或者以赌博为业的行为才行。像聚众赌博，得是组织3人以上赌博，并且抽头渔利数额累计达到5000元以上，或者赌资数额累计达到5万元以上，又或者参赌人数累计达到20人以上等情况。而以赌博为业，就是把赌博的收入当成主要生活来源或者用来挥霍的钱。 虽然参与赌博赌资5000元通常不构成犯罪，但这一行为违反了治安管理规定。根据《治安管理处罚法》，要是以营利为目的，为赌博提供条件，或者参与赌博赌资较大的，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节严重，会处十日以上十五日以下拘留，还会并处五百元以上三千元以下罚款。这里要注意，不同地区对于“赌资较大”的认定标准是不一样的。所以，大家可别参与赌博，不然可能面临治安处罚。邢台法务
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一般犯罪的成立之日起算该怎么界定[律师回复] 犯罪成立之日怎么算？这得根据不同犯罪形态来界定。 行为犯，就是实施了刑法规定的危害行为就构成既遂的犯罪。像脱逃罪，只要行为人完成脱逃，脱离监管机关实际控制，犯罪就成立了，这时就是犯罪成立之日的起算点。 结果犯，要犯罪行为造成法定危害结果才成立。比如故意杀人罪，得出现被害人死亡的结果，这个结果发生的时间就是犯罪成立的起算时间。 危险犯，实施危害行为并造成某种危害结果发生的危险状态，犯罪就成立。以放火罪为例，放火行为让对象物达到独立燃烧程度，形成公共安全的危险状态，这个危险状态出现的时间就是犯罪成立起始时间。 而继续犯，犯罪行为和不法状态会在一定时间内持续。比如非法拘禁罪，从行为人开始非法剥夺他人人身自由时，就开始计算犯罪成立，一直到恢复他人自由，犯罪行为才结束。 每种犯罪形态计算犯罪成立之日的方式不同，这在司法实践中很重要，它能准确界定犯罪时间和罪责问题。如果还有不明白的地方，可以进一步咨询了解。邢台法务
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司机存在重大过失，法律怎样来认定[律师回复] 认定司机是否存在重大过失，法律上会从多方面考量。 行为上，司机违反道路交通安全法规的严重程度很关键。要是司机故意严重违规，像醉酒驾驶、无证驾驶、超高比例超速行驶、闯红灯等，这些行为大大提高了交通事故发生概率，可认定为重大过失。 专业注意义务上，司机作为专业运输人员，注意义务应高于常人。若司机驾驶时明显疏忽，比如过度疲劳还继续开车、开车时玩手机分散注意力，没及时发现并避免危险，这也符合重大过失特征。 造成后果方面，若司机行为引发严重交通事故，导致他人重伤、死亡或重大财产损失，且损害和不当驾驶行为直接相关，司法实践中倾向认定司机有重大过失。 举个例子，司机明知车辆刹车等关键部件有故障还上路行驶，最终引发事故，就能认定其有重大过失。司法裁判时，法院会综合各种因素，按照证据规则，客观全面地判断司机是否存在重大过失。 司机要避免重大过失，就得严格遵守交通法规，驾驶时集中注意力，定期检查车辆状况。一旦发生事故，要积极配合调查，提供准确信息。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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