婚姻家庭 法律问答
224.4
万
解答量
2252
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男方有欠款的彩礼要退吗[律师回复] 结论： 男方有欠款，离婚时彩礼是否退还需结合具体情况判断，若符合法定情形，法院会支持返还请求，且会综合多因素确定返还情况。 法律解析： 根据《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，在三种情形下当事人请求返还彩礼，法院应支持，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难。男方欠款若导致生活困难且符合后两种情形，离婚时可要求女方返还彩礼。但法院不会仅依据男方欠款就简单判决，而是会综合考虑双方共同生活时间长短、有无生育子女、彩礼数额及用途等因素，来确定是否返还以及返还的比例。所以，彩礼返还问题较为复杂，涉及众多因素。若在彩礼返还方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图衡水
5解答 3.2w浏览 -
女方有过错致离婚，要不要退还彩礼[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，女方有过错并非退还彩礼的法定条件。法定的彩礼退还情形为双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难。 （2）不过在司法实践中，若因女方过错导致离婚且同时符合法定退还情形，会对退还彩礼的比例和数额产生影响。比如双方登记结婚后共同生活时间极短，因女方过错导致婚姻结束，法院会依据实际情况来判决女方部分或全部退还彩礼。 （3）彩礼退还问题需结合具体情况和证据，最终由法院综合判定。 提醒： 遇到彩礼退还纠纷时，要注意收集相关证据，不同案件情况差异大，建议咨询专业人士分析。律图衡水
5解答 5w浏览
-
结婚七年女方提离婚彩礼怎么分[律师回复] （一）若女方提离婚，无特殊法定情形，彩礼归女方个人所有，无需分割，双方正常处理其他共同财产分割等离婚事宜即可。 （二）若男方以双方虽结婚但确未共同生活或婚前给付彩礼导致给付人生活困难为由请求返还彩礼，需准备相关证据，如证明未共同生活的分居证明、因给付彩礼导致生活困难的经济状况证明等。女方可根据实际情况进行反驳或提供反证。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。律图衡水
5解答 3.1w浏览
-
借彩礼生育后离婚财产怎么分配[律师回复] （一）彩礼处理：已结婚且共同生活的，彩礼通常无需返还；若因给付彩礼导致给付人生活困难，可酌情返还。 （二）共同财产分割：遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则。双方先协商，协商不成由法院判决。因生育子女，直接抚养子女一方可能适当多分。 （三）个人财产：个人财产归个人所有，不参与分割。 （四）债务承担：借彩礼形成的债务，用于夫妻共同生活的为共同债务，双方共同承担；未用于共同生活则为个人债务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图衡水
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
188****3565
155****3533
158****7518
