诉讼仲裁 法律问答
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起诉之后是否能够申请财产保全[律师回复] 法律分析： （1）诉讼中财产保全的核心目的是保障将来生效判决得以执行，维护当事人合法权益。法院针对可能因一方行为或其他原因导致判决难以执行，或给当事人造成其他损害的案件，可根据当事人申请或依职权裁定采取保全措施。 （2）当事人申请诉讼中财产保全需向受理案件的法院提出，且通常需提供担保。担保的作用是弥补保全错误可能给被申请人带来的损失，具体担保形式需符合法院的相关规定。 （3）法院收到财产保全申请后，对于情况紧急的案件，必须在四十八小时内作出是否采取保全措施的裁定；若裁定采取保全措施，应立即启动执行程序。 提醒： 申请诉讼中财产保全时需按法院要求提供足额且符合形式的担保，避免因担保不足导致申请不被受理；若因错误保全给他人造成损失，申请人需承担赔偿责任，需谨慎评估保全的必要性。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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