劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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加班的诉讼时效可以中断吗[律师回复] 加班的维权诉讼时效其实有可能被中断。那么，什么情况下才会出现这个效应？就是当一方拿着法律武器去保护自己的权益时，或者说，一旦他们主动提出要求或者答应了要履行自己应该承担的责任时，那么，这个诉讼时效就会被打断，不再按照原来的规矩来进行。举个例子来说，如果你觉得自己因为加班而拿不到应得的加班费，那你可以去找用人单位理论，或者用人单位也愿意给你但还没有实际行动付钱的话，那么，这段时间就会被看做是诉讼时效被中断的时间段。从这个时候开始，就要重新计算时效了，也就是说，要等到中断的事情发生彻底结束以后，才能再继续按照原来的规矩来计算诉讼实效。律图丰台区
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律师说法·劳动纠纷
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公安机关刑事立案条件是什么意思刑事立案的条件是公安机关启动侦查程序的判断标准，包括以下几个方面： 1.存在犯罪事实：需要确认发生了犯罪行为，且有证据表明该犯罪行为是由特定的人实施的。 2.须追究刑事责任：犯罪行为必须符合刑法规定的构成要件，且需要追究行为人的刑事责任。 3.属公安机关管辖：案件必须在公安机关的管辖范围内，公安机关才有权力进行侦查和处理。 需要注意的是，刑事立案并不意味着一定能够定罪，只是表明公安机关认为有犯罪事实需要进一步调查和处理。在立案后，公安机关将进行侦查工作，收集证据，查明案件事实，最终根据证据和法律规定作出处理决定。1.4k浏览 2024-09-29
刑事立案
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协商解除劳动合同可以领取失业金吗具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。10w+浏览 2024-09-29
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.8w浏览 2024-09-29
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