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[律师回复] 您好,可以详细沟通一下案情。
段建国律师
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合同到期日未提前一个月通知员工的辞退赔偿问题
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
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想了解,事假一年不能超过多少天可以辞退
[律师回复] 您好,合同中有关于此项的约定吗?
吴中律师
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我在公司分店做店长,公司因没有利润把我降职调岗,我想离职,我怎么做才能维护好自己的利益
[律师回复] 可先与公司协商,要求合理补偿。若协商不成,收集相关证据,如降职调岗通知等,通过劳动仲裁来维护自身权益。注意要依法依规进行,避免过激行为。
吴亮律师
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我辞职已满了三十天他不让我走怎么办
[律师回复] 您好,建议您报警处理,如实反映客观情况,让公安机关介入处理。
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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