损害赔偿 法律问答
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山西-韩文...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-朱晋...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
山西-高瑞律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
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若侵权人是未成年人该怎么处理[律师回复] 处理未成年人侵权问题，关键在于明确责任承担主体和解决方式。《民法典》规定，无民事行为能力或限制民事行为能力的未成年人侵权，监护人要担责；若监护人尽到监护职责，可减轻责任。像未成年人损坏他人财物，监护人就要负责赔偿。 若未成年人有个人财产，如通过继承所得，先从其财产里支付赔偿费；不够的部分，再由监护人补上。不过，16周岁以上且以劳动收入为主要生活来源的未成年人，被视为完全民事行为能力人，侵权责任自己承担。 遇到未成年人侵权纠纷，可先和监护人协商赔偿等问题。要是协商不成，被侵权人能去法院起诉，要求监护人和侵权的未成年人担责。另外，学校等教育机构若在管理上有过错，也可能要承担一定责任。大家遇到这类侵权纠纷不知如何处理时，建议及时咨询专业法律人士。律图长治
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部分内容来自网络，有侵权情况怎样处理[律师回复] 要是内容部分从网络获取，还存在侵权状况，可以按下面这些步骤处理。 第一步，得赶快停止侵权行为。比如别再传播、使用那些侵权内容了。按照《民法典》规定，侵权的人要担负停止侵害、排除妨碍这类民事责任。 做完第一步，接下来要确认权利人是谁，以及他拥有哪些权利。可以跟权利人取得联系，弄清楚他主张的权利类型，像著作权、商标权之类的。 之后，就该和权利人沟通协商了。可以主动向对方赔礼道歉，接着根据实际的侵权情况，商量赔偿的事儿。赔偿数额通常按照权利人被侵权遭受的实际损失来定；要是实际损失不好算，就按照侵权人侵权获得的利益来确定。 万一双方没办法协商一致，权利人可能会走法律途径，向法院提起诉讼。这个时候，作为侵权的一方，要积极去应诉，准备好相关证据。比如说证明自己不是故意侵权的，使用内容的范围有多广、时间有多长等等，这样做是为了争取减轻责任。 遇到网络侵权问题，一定要积极面对，依照法律来解决纠纷，免得承担更严重的法律后果。律图长治
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居委会可不可以收集居民的个人信息[律师回复] 居委会在一些情况下是能收集居民个人信息的，不过得在法律允许的框架内进行。《民法典》里对个人信息保护有明确规定，处理个人信息得合法、正当、必要，不能过度处理。居委会作为基层自治组织，在履行法定职责时，有收集居民信息的合理需求。 在开展社区服务、落实政府政策、进行社区管理等公共事务时，收集居民必要信息很常见。像组织社区义诊活动，就需要收集姓名、联系方式等，方便通知居民；落实住房保障政策，可能要了解家庭住址等情况。 不过，居委会收集信息必须依法依规。一方面，得事先跟居民说清楚为啥收集、怎么收集、收集哪些内容，获得居民同意才行。要是没告知就收集，那可就违反规定了。另一方面，收集来的信息得严格保密，不能随便泄露给别人，还得做好安全措施，防止信息被偷、被改。 要是居委会违反规定收集、处理信息，居民不用怕，有法律撑腰。居民可以要求居委会停止侵害行为、消除不良影响，要是有损失，还能要求赔偿。所以，居民要了解自己的权利，遇到问题及时维护自身合法权益。大同法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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