非诉讼类 法律问答
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一般被起诉后聘请律师需花费多少[律师回复] 1、被起诉后请律师，费用不是固定的，会受好多因素影响。 案件类型对收费影响挺大。像民事案件里的民间借贷纠纷，事实比较清楚，收费一般比知识产权纠纷案件低。因为知识产权纠纷案件涉及专业知识，证据收集和法律适用都很复杂。 2、案件复杂程度也左右着收费高低。简单的合同纠纷，涉案金额小、事实清晰，律师收费就低；要是案件涉及多方当事人，证据一大堆，法律关系又复杂，律师得投入更多时间和精力，收费自然就高。 3、律师的经验和知名度跟费用也有关系。资深、有名气的律师，因为经验丰富、声誉好，收费通常比普通律师高。 4、收费方式有好几种，比如按件收费、按标的额比例收费、计时收费等。按件收费适合简单案件；按标的额比例收费在涉及财产的案件里常见，一般标的额越大，收费比例越低；计时收费就是按照律师工作时间来算费用。 简单案件请律师可能几千块就行，复杂的商业诉讼案件费用可能高达几十万甚至更多。请律师的时候，最好和律师好好聊聊案件情况，了解清楚收费标准和方式，这样才能做出合适的选择。律图大同
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律师说法·非诉讼类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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