公司经营 法律问答
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山西-张留...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
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子公司借母公司款收购母公司是否可行[律师回复] 1、子公司找母公司借钱来收购母公司，在法律上一般是行不通的，会带来不少麻烦事儿。 从《公司法》这方面考虑，按照相关规定，公司搞对外投资等活动，得遵守法律和自家公司章程的要求。要是子公司用从母公司借来的钱去收购母公司，股权结构和公司治理就会乱套。母公司原本是子公司的控制方，要是子公司用母公司的钱反过来收购母公司，正常的母子公司控制关系就被破坏了，公司可能就没办法好好管理和做决策了。 2、从财务和交易的本质情况来说，这种操作很可能被当成虚假交易。钱是从母公司来的，收购行为没有实际的资金投入和市场交易基础，这可能会损害公司其他股东还有债权人的利益。要是子公司还不上借的钱，母公司的资产和权益就会受损，债权人想要拿回自己的钱也会成问题。 3、而且，这种行为还有可能违反证券监管等相关规定。要是牵涉到上市公司，还会影响证券市场的正常秩序，说不定还会出现内幕交易、操纵市场这类违法违规的行为。所以啊，子公司借母公司的钱去收购母公司是不可行的。律图忻州
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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