婚姻家庭 法律问答
266.4
万
解答量
2462
万
浏览量
山西-卜之...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
山西-王建...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
山西-赵杨律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
山西-刘瑾律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
山西-杜宇...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女方出轨且收入不稳定能否获孩子抚养权[律师回复] 在法律中，即便女方出轨且收入不稳定，也不意味着她就拿不到孩子的抚养权。因为法院在判定孩子抚养权归谁时，始终以最有利于未成年子女的原则为准。 很多人觉得女方出轨就没资格养孩子，收入不稳也养不了孩子，可实际上“出轨”并非法律规定的影响抚养权归属的因素，收入不稳定也不绝对决定不能抚养孩子。法院不会只盯着出轨和收入，而是会综合各种情况来判断。 要是孩子还不满两周岁，一般会让母亲直接抚养，所以这时女方拿到抚养权的机会很大。孩子满两周岁后，父母都想直接抚养，女方要是能证明自己有其他优势，也有机会争取到。比如女方一直陪伴照顾孩子，孩子和她感情很深，而男方有不适合养孩子的问题，像有严重传染病或者赌博等坏毛病，女方获得抚养权的可能性就增加了。当孩子满八周岁，法院会尊重孩子的想法，如果孩子想跟女方一起生活，法院也会考虑这一点。 女方要是想增加获得抚养权的几率，就得向法院充分说明自己能给孩子稳定的生活和学习环境，让孩子健康成长。比方说提供自己能保障孩子生活开销、能关注孩子学习和心理的证据，这样才能在抚养权争夺中更有胜算。律图法律服务...
5解答 3w浏览 -
未婚妈妈争夺子女抚养权该怎么做[律师回复] 未婚妈妈争夺子女抚养权，有这些法律途径和要点。 未婚妈妈和婚生子女的父母一样，有平等的抚养权。可以先和对方协商子女抚养权，达成抚养协议，明确抚养方式、抚养费等。要是协商不成，就通过诉讼解决。 诉讼时，法院按子女利益最大化原则判抚养权归属。不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养，因为幼儿依赖母亲的生理和情感。子女已满两周岁，母亲要证明自己抚养条件更利于孩子成长，像有稳定收入、良好居住环境、能陪伴教育孩子等。要是能证明对方有不利于孩子成长的因素，比如有不良嗜好、暴力倾向、经济状况不稳定等，获得抚养权的几率会增加。 子女已满八周岁，法院会尊重其真实意愿。母亲可以多和孩子沟通，让孩子表达愿意跟自己生活的想法。 整个过程中，母亲要收集保存相关证据，像自己的收入证明、居住证明、孩子的生活照片、对方不良行为的证据等，这样能在诉讼中更好地维护自己和孩子的权益。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
缺乏证据该如何证明出轨生子[律师回复] 要是在没证据的情况下想证明对方出轨生子，可以通过下面这些办法收集证据。 先说说书证。像是出轨方和第三者之间的书信、聊天记录还有电子邮件等，如果里面提到了生子的事儿，就能当成证据。除此之外，出轨方给孩子买东西的发票，还有孩子的出生证明也得留意。出生证明可以直接证明孩子的身份和父母是谁。 视听资料也很重要。可以尝试收集出轨方、第三者和孩子一起生活的照片、视频，像家庭聚会，或者外出游玩这些场景的就很好，能证明他们像一家人一样生活。还可以进行录音，把出轨方承认出轨生子的内容录下来，不过录音时得注意合法，不能在别人的私密场所偷拍偷录。 证人证言也有作用。可以找找了解情况的人，比如邻居、保姆等，他们的证言能够证明出轨方和第三者、孩子长期一起居住生活。 要是当事人因为一些客观原因没办法自己收集证据，比如涉及医院、公安等部门的档案材料，就可以向法院申请调查令，让法院帮忙调取证据。 这里得提醒一下，收集证据的时候，一定要保证证据合法、真实，和案件有关联。不然，证据来源不合法，法院是不会采信的。律图法律服务...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
189****4513
138****6641
139****4813
