刑事辩护 法律问答
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小店区-朱鑫律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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小店区-陈柴...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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太原杨律师团队律师
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山西君比德律师事务所/高级合伙人
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挪用公款350万已经还上判多少年[律师回复] 结论： 挪用公款350万已归还，量刑需结合具体情节判断，若用于非法活动可能处五年以上有期徒刑，若用于营利活动或超三个月未还可能处五年以下有期徒刑或拘役，案发前归还可从轻处罚，情节轻微可免除处罚。 法律解析： 依据相关法律，挪用公款归个人使用有不同情形。进行非法活动，数额在三百万元以上属数额巨大；进行营利活动或超过三个月未还，数额在五百万元以上属数额巨大。挪用350万用于非法活动已达数额巨大标准，依法处五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还，未达数额巨大，处五年以下有期徒刑或拘役。同时，挪用公款在案发前已归还的，可以从轻处罚；情节轻微的，可免除处罚。不过最终量刑由法院根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度判定。如果您遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。律图临汾
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贪污受贿数额巨大一般会判多少年[律师回复] 贪污受贿数额巨大的，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。相关司法解释明确，贪污或受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，属于“数额巨大”。但法院量刑并非仅依据数额，会综合考虑多种犯罪情节。 若存在多次索贿、为他人谋取不正当利益致公共财产和国家人民利益受损等情节，会在法定幅度内从重处罚。相反，有自首、立功、如实供述、真诚悔罪、积极退赃等情节，可从轻处罚。 为打击此类犯罪，司法机关应严格审查犯罪情节，确保量刑公正。同时，加强廉政教育和监督机制建设，从源头上减少贪污受贿行为发生。公职人员需增强法律意识，坚守廉洁底线。大同法务
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挪用公款罪按数额量刑的标准是什么[律师回复] （一）避免挪用公款进行非法活动，若有资金需求应通过合法途径解决。若涉及非法活动，一旦挪用数额达三万元以上，将面临刑事追责和五年以下有期徒刑或拘役的处罚。 （二）对于挪用公款进行营利活动或超过三个月未还的情况，要严格把控挪用金额，不要超过五万元。若挪用五百万元以上，会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑。 （三）即便挪用公款数额未达上述标准，也不能抱有侥幸心理，要杜绝严重情节的出现，否则会被从重处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。律图阳泉
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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