公司经营 法律问答
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小店区-张留...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
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帮信连带责任流水会累加给介绍人么[律师回复] 在帮信罪（帮助信息网络犯罪活动罪）的案件中，介绍人是否要累加被介绍人的流水，得区分不同情况判断。 要是介绍人和被介绍人构成了共同犯罪，也就是介绍人主观上有一起实施帮信罪的想法，客观上还积极帮助被介绍人的帮信行为，或者在促成这件事上起到了关键作用，那在认定介绍人犯罪情节和量刑的时候，通常会把被介绍人的流水算进去。因为共同犯罪就是两人以上一起故意犯罪，得综合考虑所有成员的犯罪行为和结果。 但如果介绍人只是单纯牵线搭桥，没有和被介绍人形成共同犯罪的故意，也没有实际参与后续的帮信活动，那就不能简单地把被介绍人的流水算到介绍人头上。介绍人的责任主要看他的介绍行为本身，像介绍了几次、介绍了多少人等。 在实际的司法过程中，到底要不要累加流水，得结合案件的证据，全面审查介绍人参与的具体情况和主观心态等。最后依据相关的法律规定和司法解释来确定介绍人的刑事责任。律图忻州
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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