合同事务 法律问答
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小店区-朱鑫律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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合同无效内容怎么处理好[律师回复] 结论： 合同无效后需进行财产返还、赔偿损失，且解决争议条款仍有效，无法协商可通过诉讼或仲裁解决。 法律解析： 合同被确认无效后，处理方式有明确规定。其一要返还财产，因合同取得的财产应返还对方，若不能返还或没必要返还则折价补偿。其二是赔偿损失，有过错方要赔偿对方损失，双方有过错就各自承担相应责任。其三，合同中的解决争议条款不受合同无效影响，双方按此约定来解决之后可能出现的争议。若双方无法达成一致意见，可以向法院提起诉讼，也可以申请仲裁，最终由相应裁判机构对财产返还和损失赔偿作出判定。如果遇到合同无效相关复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，我将竭诚提供详细的法律分析和解决方案。律图阳泉
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合同提存有什么效力[律师回复] 结论： 合同提存效力涉及债务人、债权人、提存部门三方面。债务人提存后债务消灭，除特殊情况应通知债权人；债权人可随时领取提存物但有条件和期限限制；提存部门有保管提存物义务，保管不善需担责。 法律解析： 从法律规定来看，在合同提存中，债务人提存后，其债务就消灭，不用再承担清偿责任，提存期间标的物风险转由债权人承担，不过债务人一般要及时通知债权人相关方，除非债权人下落不明等。对于债权人，虽可随时领取提存物，但如果对债务人有到期未履行债务且未提供担保，提存部门可拒绝其领取，且领取权利有五年的期限限制。提存部门有保管提存物的法定义务，若因保管不善导致提存物受损，就需承担赔偿责任。这一系列规定保障了各方在合同提存中的合法权益和义务履行。如果大家在合同提存方面遇到具体法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图朔州
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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