公司经营 法律问答
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工厂倒闭后，供应商的货款要怎么解决[律师回复] 1.工厂倒闭后供应商解决货款问题，关键在于判断工厂是否进入破产程序，再采取相应措施。 2.若工厂已进入破产程序，供应商应在法院规定的债权申报期限内向管理人申报债权，申报时说明债权数额及有无财产担保，同时提交合同、送货单等相关证据。此外，供应商有权参加法院确定时间召开的债权人会议，对破产财产分配方案等事项行使表决权。 3.若工厂未进入破产程序，供应商可凭借证据向法院提起诉讼，请求判决工厂偿还货款。胜诉后，若工厂不履行判决，可申请强制执行其名下财产。 建议供应商平时做好交易证据的收集与保存，出现问题及时咨询专业法律人士。律图阳泉
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解散公司怎么走诉讼程序[律师回复] （一）若要提起股东解散公司诉讼，在起诉前需确认公司确实存在经营管理严重困难、继续存续会让股东利益受损且无法通过其他途径解决的情况，这是提起诉讼的前提。 （二）起诉时，准确将公司列为被告，其他股东列为第三人，向有管辖权的法院提交起诉状和证据。起诉状要写清原被告信息、诉讼请求、事实和理由，证据要能证明公司经营管理严重困难等情况。 （三）法院受理后，积极参与调解，若调解不成则配合审理程序。若法院判决公司解散，公司要按规定成立清算组，完成通知债权人、公告、清理财产等清算工作，最后办理注销登记。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。律图朔州
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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