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兼职不给工资
[律师回复] 兼职不给工资可先和雇主协商,明确指出提供了劳动就该获得报酬,要求其支付。若协商不成,可收集能证明兼职事实的证据,像工作记录、聊天记录、考勤记录等,然后去申请调解。若调解也不行,还能去仲裁,通过仲裁机构判定雇主支付工资。要是对仲裁结果不满意,还可以去起诉。
吴亮律师
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工作年限对应公休天数是多少
[律师回复] 1.职工年休假天数按工作时长定:工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。法定节假日和休息日不算在年休假内。 2.职工有以下情形不享受当年年休假:享受寒暑假且天数多于年休假;请事假超20天且单位不扣工资;工作满1年不满10年请病假超2个月,满10年不满20年超3个月,满20年以上超4个月。
律图阳泉
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工资拖欠如何确定责任
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,依劳动法律,其有按时足额发薪义务,未履行担主责。劳动者可向劳动行政部门投诉,单位逾期不付需加付赔偿金。 2.劳务派遣中,被派遣者工资被拖欠,派遣单位是支付主体;若用工单位致劳动者受损,与派遣单位连带赔偿。 3.工程建设领域,建设或总包单位违法分包转包、施工单位允许他人借名承揽工程致欠薪,相关单位担清偿责任。
律图晋中
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拖欠工资怎样去申请仲裁
[律师回复] 1.收集证据:搜集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,证明与单位存在劳动关系及被拖欠工资。 2.准备材料:写好仲裁申请书,内容涵盖双方信息、仲裁请求、事实和理由。 3.提出申请:向用人单位所在地或合同履行地的仲裁委申请仲裁。 4.等待受理:仲裁委5日内决定是否受理,受理后送达申请书副本并安排时间。 5.参加庭审:按指定时间参加,充分陈述并提供证据。不服结果可向法院起诉。
律图大同
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左某把我工资领了,未经我同意,私下领走。不归还我,我应怎样办
[律师回复] 左某未经你同意领走工资且不归还,这属于不当得利。你可以先和左某沟通,要求其返还工资。若沟通无果,可收集证据,比如工资发放记录、左某领工资的证明等,然后去申请调解。要是调解不成,就可以考虑通过诉讼手段,让法院判决左某返还工资。
吴亮律师
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