医疗纠纷 法律问答
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医保可以两地同时交吗[律师回复] 解析： 在正常情况下，参保人只允许参加并享有一份医保。即使在特殊情况下存在重复缴费的现象，亦无法获得双倍待遇。根据我国现行法律规定，医疗保险主要指国家通过制定相应的法律法规，拿它作为依托，遵循强制性的社会保障原则来实现。由雇主和劳动者定期全额缴付的基本医疗保险费用，这被视作履行应尽义务的方式。未能依照规定及时且全额交纳的人员，将不会被计入个人账户之中，其申请的医疗费用将不能得到基本医疗保险统筹基金的支持。医疗保险实际上是为了填补因病产生的医疗费用而创设的保险形式。当员工遇到疾病、工伤或生产等状况时，由社会或企业按照相应法规提供必须的医疗服务或者物资援助的社会福利制度。例如，我们国家实行的公费医疗和劳动保健医疗制度，就是这样的例子。在中国，职工的医疗费用通常由国家、单位及个体共同承担，如此的做法旨在减轻企业负担，并且阻止浪费现象的出现。当出现保险责任事故并需要接受治疗时，按照一定比例支付保险金即是处理的依据。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
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医保有缴费年限要求吗[律师回复] 1.社保缴纳方面，关于医保的具体要求为：对于男性员工而言，必须累积达到25年的缴纳期限方可享有相应的权益；而针对女性员工，则其累积缴费年限需达到20年。 2.在员工到达法定退休年龄之际，若男性员工所累积的缴纳期限尚未达30年，或者女性员工积累的缴纳期限未达25年，在此情况下，即便用人单位与员工本人按照相关规定将医疗保险费用一次性地足额补交齐全，仍然无法直接认定为相应的缴款年限已经完成。 3.针对国有企业或集体所有制企业的在职员工来说，其实践中，医疗保险的视同缴费年限实际上可以理解为人事档案中所记录的实际工作年限。 4.具体涉及到医疗保险报销比例的问题，只有在连续缴纳医疗保险费用达到三年及以上的情况下，才能够享受到报销范围内的100%报销待遇。 5.如果员工在0至3年内没有按时缴纳医疗保险费用的话,那么将按照其连续缴纳时间段的比例予以报销。需要特别关注的是，若在此期间产生了断交现象，那么其连续缴费年限将会重新进行计算。需要注意的是，断交期不得超过3个月，否则将导致之前累计的继续缴费年限失效。法律顾问律师...
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律师说法·医疗纠纷
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社会保险缴费基数如何确定根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。1.5w浏览 2024-06-24
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医院病假条怎么开？有什么规定1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。假条上需要写上：患者姓名，性别 ，年龄岁于年月日，经诊断为 (症状)，建议手术后须在家休息天。5.2w浏览 2024-06-24
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工伤医疗待遇是什么意思，包括哪些内容工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。1.4w浏览 2024-06-24
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