刑事辩护 法律问答
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太原杨律师团队律师
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山西君比德律师事务所/高级合伙人
执业：11年服务：1.3万人
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民间非法集资诈骗超过800万会判刑吗[律师回复] 1.民间非法集资诈骗超800万必然会被判刑。因为非法集资诈骗可能构成集资诈骗罪，且800万已远超“数额特别巨大”的认定标准，个人100万以上、单位500万以上就属“数额特别巨大”，依法律规定，数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 2.为避免此类犯罪发生，监管部门要加强对民间集资活动的监管，严格审查集资项目的合法性与真实性。同时，公众要增强法律意识和风险防范意识，不轻易相信高回报的集资承诺。对于已发生的案件，司法机关应严格依法处理，犯罪者要积极退赃退赔，争取从轻处罚。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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