债权债务 法律问答
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万柏林...-孙志...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
万柏林...-邓伟律师13分钟前解答了“债权债务”问题
万柏林...-卜之...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
万柏林...-朱晋...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
万柏林...-太原...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
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公司解散后，应由谁来承担其债务[律师回复] 公司解散后，债务由谁承担得看具体情况。 要是公司依法清算，在这个过程中，公司得用全部财产来还债务。有限责任公司股东以认缴出资额为限担责，股份有限公司股东以认购股份为限担责。清算组清理财产、编好资产负债表和财产清单后，要制定清算方案，报股东会、股东大会或法院确认。公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴税，还完债后，有限责任公司按股东出资比例分配剩余财产，股份有限公司按股东持股比例分配。 而公司没依法清算就注销，导致没法清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人要清偿公司债务。另外，股东或第三人在公司登记机关办注销时承诺担责，债权人要求他们担责，法院会支持。 所以，公司解散时一定要依法清算，避免后续债务纠纷给自己带来不必要的麻烦。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图朔州
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公司认缴产生负债，股东是否需偿还[律师回复] 咱们来聊聊公司债务承担的问题。通常，公司要用全部财产对债务负责，股东以认缴出资额为限承担责任。要是股东按照章程规定的期限和方式，足额缴纳了认缴出资，一般就不用再对公司债务负责了。 不过，也有特殊情况。公司破产或者解散进行清算时，没到出资期限的股东，认缴出资会加速到期，股东要在没出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 另外，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 给大家提个建议，股东一定要按章程规定及时足额出资，别滥用权利。债权人在和公司交易时，要多了解公司和股东的情况，保障自己的权益。要是遇到债务纠纷，双方可以先协商解决，协商不成，就通过法律途径维护权益。大同法务
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个人独资企业变更时，债务到底谁来担[律师回复] 1.个人独资企业变更主要分投资人变更和企业形式变更两种情况，不同变更情形下债务承担有所不同。 2.当仅为投资人变更时，因企业财产属投资人个人所有，企业债务本质上是投资人债务。变更后债务原则上由企业承担，不过原投资人对变更前债务有清偿责任。若新投资人明知企业转让前债务，在企业财产不足清偿时，可能在接受财产范围内担责。解决措施是原投资人和新投资人应明确债务责任划分，签订相关协议。 3.若是企业形式变更，如变为有限责任公司，变更前债务由变更后的公司承继。企业变更需依法通知债权人并公告，债权人可要求提前清偿债务或提供担保。企业应严格按法律程序操作，保障债权人权益。律图吕梁
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法人借公司资金久未归还应如何处置[律师回复] 结论： 法人借公司资金久未归还，可先查看公司章程按规定处理，有借款协议可先协商要求还款，协商无果公司可通过法律途径追讨，股东在权益受损时也能起诉。 法律解析： 公司具有独立法人资格，其财产独立于法人个人财产。法人长期占用公司资金的行为，侵害了公司的合法权益。当法人借公司资金久未归还时，若公司章程中有相关规定，应按章程执行；有借款协议的，可先与法人协商还款事宜。若协商不成，公司有权向法院提起诉讼，要求法人返还借款及利息，若该行为造成公司损失，还可要求赔偿。若此行为损害其他股东利益，股东也能依据相关规定以自己名义起诉。公司和股东通过法律途径维护自身权益，是受到法律支持的。若遇到此类情况，为更好地处理纠纷、维护合法权益，可向专业法律人士咨询，获取更专业的法律建议和解决方案。律图吕梁
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公司债务转让引发纠纷要怎样处理[律师回复] 公司债务转让纠纷可通过多种方式处理。优先考虑协商解决，各当事人就争议沟通，可达成一致方案，成本低、效率高且利于维持合作关系。 若协商不成，可申请调解，由中立第三方介入，促进双方达成协议。 有仲裁协议时，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁具备专业性、保密性和高效性。 无仲裁协议，可向有管辖权法院起诉，由法院依法判决。 处理纠纷要注重证据收集，如债务转让协议、通知凭证等，证明转让合法合规。具体建议如下： 1.出现纠纷先积极协商，保持沟通诚意。 2.协商不成及时申请调解，借助第三方力量解决。 3.根据实际情况选择仲裁或诉讼，提前准备好证据。律图忻州
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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