劳动纠纷 法律问答
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兼职员工可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 兼职员工在与用人单位建立劳动关系且出现劳动争议时，可申请劳动仲裁维护权益。 法律解析： 依据《劳动争议调解仲裁法》，当兼职人员与用人单位形成劳动关系，遇到被拖欠工资、违法辞退等劳动争议时，有权申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，申请中要写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。并且，要提供工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。仲裁委受理审理后会作出裁决。若在劳动争议处理方面有疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图大同
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还未离职可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 还未离职时，只要存在符合条件的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律解析： 根据相关法律规定，只要劳动者和用人单位之间存在劳动争议，并且该争议在仲裁受理范围内，不管劳动者是否在职，都能够提出仲裁申请。常见的可仲裁情形有拖欠工资、不支付加班费、未依法缴纳社保、违法调岗降薪等。劳动者申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，同时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的证据。仲裁机构受理后会依法审理并作出裁决，保障当事人合法权益。如果您在劳动过程中遇到类似问题，不确定是否能申请仲裁或不知如何操作，可向专业法律人士咨询。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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