劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠薪资社保可马上离职吗[律师回复] 当公司出现拖欠薪资和社保的情况，劳动者在法律上有相应的权益和应对办法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位没有及时给劳动者发够工资，也没有依法为劳动者交社保，劳动者就能够解除劳动合同。也就是说，劳动者遇到这种公司拖欠薪资和社保的事儿，不用提前跟公司打招呼，可以马上离职。 而且，劳动者还有权让用人单位给经济补偿。这个经济补偿怎么算呢，在单位工作的时间不同，补偿也不一样。工作满一年，公司就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，给半个月工资。 劳动者得留个心眼，把相关证据保存好。像劳动合同、工资条、考勤记录，还有社保缴纳记录等，这些可以证明自己在这家公司工作，以及公司拖欠薪资和社保的情况。 要是遇到这种事，劳动者可以先跟公司心平气和地谈一谈，看看能不能协商解决。要是协商不行，也别怕，还有别的办法。可以去劳动监察部门投诉公司的这种违法行为，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这些途径来维护自己的合法权益。律图吕梁
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判刑期间的社保怎么处理，想了解我在服刑期间，是否有资格继续缴纳社会保险？[律师回复] 结论：正在服刑的人员，服刑期间不能继续缴纳职工社会保险，已缴的个人账户一般予以封存保留，刑满后视情况处理。根据相关规定，在职职工被判刑收监执行期间，用人单位可以解除劳动关系，劳动关系解除后单位不再为其缴纳社保；养老保险个人账户储存额由社保经办机构保留并继续计息，刑满释放后可由本人继续缴纳或衔接。医疗保险同理，服刑期间一般暂停享受医保待遇。需区分的是：若被判缓刑、管制、假释、监外执行且仍与原单位保留劳动关系，有些地方允许继续参保，但各地口径不一。你现在关键是先确认判决类型和是否保留劳动关系。若已解除劳动关系，刑满后可凭释放证明以灵活就业人员身份续缴养老保险，缴费年限累计计算，不会清零。切勿相信找关系补缴服刑期间的说法，那属于违规。建议刑满后到当地社保经办窗口凭判决书、释放证明办理续保。贾凤强律师
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公司在离职后未办社保减员怎么解决[律师回复] 公司在员工离职后不办理社保减员，这会让员工在社保缴纳、新单位入职等方面遇到麻烦。下面从法律角度说说解决办法。 要是遇到这种情况，员工先和原公司好好沟通。按照《中华人民共和国社会保险法》，员工离职，公司就该赶紧办理社保减员。员工可以用邮件、微信聊天等方式和公司说清楚这件事，还要把这些沟通记录保存好。这些记录在以后可能会用到，比如发生纠纷时可以作为证据。 要是和公司沟通没效果，员工可以向劳动监察部门投诉。去投诉之前，要准备好能证明已经和公司解除劳动关系的材料，像离职证明、劳动合同。劳动监察部门有权力对公司进行调查，并且会要求公司在一定时间内改正错误。 还有一个办法是申请劳动仲裁。员工得收集各类证据，像工资流水、考勤记录，来证明和公司的劳动关系已经结束。之后向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司办理社保减员，并且赔偿因为没有及时减员而给员工带来的损失。 如果对仲裁结果不满意，员工还能在规定时间内到法院起诉，依靠司法的力量来维护自己的合法权益。在整个处理过程中，员工一定要注意保留好各种证据，这样才能更顺利地解决问题。律图朔州
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