损害赔偿 法律问答
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人身死亡赔付是不是有赔付上限[律师回复] 人身死亡赔多少钱没有固定统一的上限，得看具体情况。 要是涉及侵权责任，一般赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入来算，通常算二十年。但要是死者超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；超过七十五岁，就只算五年。而且不同地方经济发展不一样，赔偿标准也有差别。 要是有保险，能赔多少就看保险合同咋约定的。买了人身保险，保险公司会按合同写的保险金额来赔，不同保险产品保额不同。 另外，有些特殊行业或特定事件会有赔偿限额规定。就像海上运输里，对旅客人身伤亡的赔偿责任是有限制的。 所以，遇到人身死亡赔付的事儿，一定得结合具体法律关系、当地标准和合同约定来确定能拿到多少赔偿。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。律图朔州
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9级伤残不离职，赔偿金额是多少[律师回复] 1、如果员工9级伤残但不离职，能拿到的赔偿主要有工伤保险给的一次性伤残补助金，还有可能有停工留薪期的工资、治疗的医疗费以及护理费等。 一次性伤残补助金的计算，是以工伤员工本人的工资作为基础。9级伤残可拿到9个月的本人工资。这里说的本人工资，是指员工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月交社保的工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的3倍还高，那就按照统筹地区职工平均工资的3倍来算；要是比统筹地区职工平均工资的60%还低，就按统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、停工留薪期工资方面，员工因为工伤要暂时停下工作去治疗，在这段停工留薪期里，原来的工资和福利不会变，单位得每个月按时发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情特别严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会认可，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 3、医疗费是按照工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录还有住院服务标准来支付。要是工伤员工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理工作由所在单位负责。 具体能拿到多少赔偿，得看员工本人的工资、统筹地区职工平均工资以及实际的医疗费用等情况。大家可以按照上面说的规定自己算一算，也可以和用人单位、社保部门一起核对计算。律图长治
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当身份信息遭他人盗用要怎么办[律师回复] 要是发现身份信息被别人盗用了，可以这么来处理。 1、保留必要证据。收集所有能证明身份被盗用的东西，像不是自己的消费记录、账户的异常操作情况、别人用你名义签的文件等。这些证据在后续处理问题时特别关键。 2、赶紧去报案。尽快到户籍所在地，或者身份被盗用行为发生地的公安机关报案，跟警方讲清楚身份信息被盗用的具体情况。公安机关会按照法律规定受理并且展开调查，还会给你一个报案回执，这可是维权的重要凭证。 3、通知相关机构。及时联系可能受影响的机构，比如银行、电信运营商等，告诉他们你的身份信息被盗用了，让他们冻结或者暂停可能有风险的账户，避免损失变得更大。 4、消除不良后果影响。要是因为身份被盗用，在征信系统里留下了不良记录，可以向征信机构提出异议申请，要求他们进行更正；要是涉及法律纠纷，就可以拿着公安机关的报案回执等证据，向法院说明情况，维护自己的合法权益。 5、增加身份信息安全。可以考虑在公安机关备案，申请换领新的身份证件。同时，在日常生活中要多注意保护个人信息，防止再次被盗用。律图朔州
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