劳动纠纷 法律问答
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娄烦县-李玲律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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签了合同不给我合同怎么办工资也不发[律师回复] 这种情形下，用人单位明显已经涉嫌违法。首先，按照正常流程，签订合同之后就应当给您一份合同文本，可他们没给，这就违反了合同订立过程中的相关规定。更过分的是，还不发工资，这妥妥的是严重的违法行为。 您可以先试着和用人单位好好协商一下，让他们把合同给您并且把工资发放给您。要是协商之后没有结果，您就得提前准备好一些能够证明您和用人单位存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资流水之类的。然后把这些证据整理好，去劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门责令用人单位改正他们的错误行为。 要是经过这一步还是没能解决问题，那您就有权利申请劳动仲裁。劳动仲裁会依据您提供的这些证据以及相关的法律法规，来裁决用人单位履行合同交付的义务，并且把拖欠的工资给您发放到位。劳动仲裁的裁决是具有法律效力的，如果用人单位不执行这个裁决，您就可以向法院申请强制执行，让法律来保障您的合法权益。山西法务
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加班费可以不给吗[律师回复] 解析： 作为一家合法的企业，我们必须遵守相关法律法规，不得随意安排员工加班，并且需要按照法律规定向他们支付相应的加班费用。如果我们拒绝支付加班费用，这将被视为违法行为。实际操作过程中，如果员工能够提供充足确凿的证据以证实其确实付出了超出正常工作时间以外的劳动，那么，即使我们没有支付相应的加班费用，员工也有权要求我们进行补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。晋城法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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