工伤赔偿 法律问答
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上班受伤是否能进行民事赔偿[律师回复] 上班受伤不一定都能民事赔偿，得看不同情况。 要是员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，通常会被认定为工伤。这种情况主要按《工伤保险条例》来，由工伤保险基金和用人单位支付相关费用，不是直接民事赔偿。要是用人单位没给员工缴纳工伤保险费，员工出工伤后，用人单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用，这属于工伤保险责任的赔偿，不是民事侵权赔偿。 要是上班受伤是第三人侵权造成的，像员工工作时被第三方车辆撞了，员工既可以找工伤保险基金享受工伤保险待遇，也能找侵权第三人要民事赔偿。可以两边都获得赔偿，但医疗费用不能重复赔。 还有一种情况，用人单位有过错，比如提供的劳动安全设施不符合规定让员工受伤了，员工在享受工伤待遇时，能依据《民法典》等法律，要求单位承担民事侵权赔偿。不过司法实践中处理方式有不同观点，部分法院会考虑两者赔偿项目重合情况。平台专业咨询...
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两个股东公司中一人死亡该如何赔偿[律师回复] 在只有两个股东的公司里，要是有一个股东去世，赔偿情况得结合具体情况来定。 要是股东并非因公死亡，一般来说公司不用赔偿。股东去世后，他的合法继承人通常能继承股东资格，不过要是公司章程有其他规定就另当别论了。要是章程不允许继承股东资格，公司一般要按合理价格收购这部分股权，把股权转让的钱给继承人。这就好比家里老人留下的房子，如果遗嘱或者相关规定有特殊要求，那房子的处理就得按规定来。 要是股东是因公死亡，那就算工伤了，得按照《工伤保险条例》来赔偿。赔偿的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。公司得在规定时间内去申请工伤认定，要是公司没按规定去申请，工伤职工的近亲属等也能在规定时间自己去申请。认定工伤后，工伤保险基金会支付赔偿；要是公司没给股东交工伤保险，那赔偿费用就得公司自己掏腰包了。 另外，如果股东的死亡是第三人侵权造成的，继承人既可以找侵权的第三人要民事侵权赔偿，要是符合工伤认定条件，还能同时申请工伤保险待遇。 法律建议：公司最好及时为股东缴纳工伤保险，避免可能出现的高额赔偿风险。公司章程应明确规定股东资格继承问题，避免后续纠纷。继承人遇到问题要及时咨询专业法律人士，维护自身合法权益。律图法律服务...
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职工无法认定工伤该如何进行赔偿[律师回复] 1. 当职工没办法认定工伤时，赔偿的办法得看具体情况。要是因为第三人的侵权行为，让职工不能被认定为工伤，那职工可以按照《中华人民共和国民法典》，找侵权的人要民事赔偿。侵权人得赔给职工治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是职工残疾了，侵权人还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是职工不幸死亡，侵权人要赔丧葬费和死亡赔偿金。 2. 如果不存在第三人侵权，是职工自身疾病等不属于工伤的情况，一般工作单位没有赔偿的责任。不过按照相关规定，职工能享受医疗期待遇。在医疗期里，单位不能和职工解除劳动合同，还得按规定给职工发病假工资或者疾病救济费。 3. 要是职工或者单位对工伤认定结果不满意，职工或者他的近亲属、用人单位能在规定时间内申请行政复议或者去法院提起行政诉讼。经过复议或者诉讼后，要是最后认定属于工伤，职工就能按照工伤保险待遇的标准拿到赔偿。 现在法律环境不断变化，未来对于工伤认定和赔偿的规定可能会更加完善和细致，以更好地保障职工权益。比如在第三方侵权和自身疾病导致无法认定工伤的赔偿界定上，可能会有更明确的细则，让赔偿途径更加清晰。律图法律顾问...
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无证驾驶担主要责任是否可认定工伤[律师回复] 员工在工作中受伤，能否认定为工伤往往关系重大。很多人有疑问，无证驾驶负主要责任能不能认定工伤？一般情况下，这是不行的。根据《工伤保险条例》，员工在上下班路上，要是遇到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，得是非本人主要责任才可能认定为工伤。无证驾驶还担主要责任，显然不符合这个条件。 同时，条例也明确了几种不能认定工伤的情况，像员工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。虽然无证驾驶本身不在这些范围内，但负主要责任说明员工在事故里有明显过错。 当然，也有特殊情况。要是员工在执行工作任务时，因为工作原因无证驾驶且担主要责任，就得结合实际情况判断是否符合工伤认定的其他条件了。例如是不是单位安排的工作，是不是为完成工作没办法才这样做。不过总体来说，无证驾驶负主要责任想认定工伤难度不小。如果遇到这类复杂情况，建议详细咨询专业人士。律图晋城
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律师说法·工伤赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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