劳动纠纷 法律问答
133.7
万
解答量
1851
万
浏览量
大同-曹友...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大同-孙志...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
包工头在工程中跑了，农民工工资怎么算[律师回复] 包工头跑路了，农民工朋友别慌，有这些途径能追讨工资。 按照《保障农民工工资支付条例》，在工程建设领域，分包单位的农民工工资是由施工总承包单位代发的。所以，农民工可以直接要求施工总承包单位支付工资。这是因为总承包单位有责任监督分包单位的劳动用工和工资发放。要是他们没做好监督，导致工资拖欠，那就要承担相应责任。 要是建设单位没按合同约定及时拨付工程款，从而造成农民工工资被拖欠，建设单位得用没结清的工程款，先行垫付被拖欠的工资。 农民工还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位的工资支付情况进行检查，要是发现有拖欠工资的情况，会责令单位支付。 申请仲裁也是个办法。农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过要提醒大家，在维权的时候，一定要注意收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些都能证明你和单位有劳动关系，也能证明工资被拖欠的事实，有了这些证据，才能更好地维护自己的权益。律图忻州
5解答 3.1w浏览 -
干活在工地没给钱应如何处理[律师回复] 在工地辛苦干活却没拿到工钱，这是很多劳动者会遇到的糟心事，下面就说说该怎么处理。 和用人单位好好商量是个不错的开头。咱直接找负责人，明确提出支付工资的要求。在沟通时，记得留个心眼，把聊天记录保存好，或者悄悄录个音，要是后面协商不成，这些可都是重要的证据，能帮咱说话。 要是协商没啥效果，别着急，咱可以找劳动监察部门投诉。他们就像是劳动领域的“警察”，有权力监督检查用人单位，能责令那些拖欠工资的单位把钱乖乖交出来。投诉的时候，得把相关材料准备齐全，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条，这些能证明咱在那干活，而且工资被拖欠了。 还能去申请劳动仲裁。得向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请，之后仲裁委员会会安排开庭审理，最后作出裁决。这个裁决是有法律效力的，如果用人单位耍赖不履行，咱可以向法院申请强制执行，让法律给咱撑腰。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，咱可以在收到仲裁裁决书后的一段时间内，去法院起诉，让法院来判决用人单位支付工资。 在整个处理过程中，一定要注意收集证据，比如工作中的文件、工友的证人证言等，有了足够的证据，咱的合法权益才能得到更好的保障。律图长治
5解答 4.4w浏览 -
老板拖欠工资3个月以上要怎么解决[律师回复] 1、要是老板拖欠工资超过3个月，劳动者有不少办法来解决问题。可以先跟老板商量商量，直接跟他说把拖欠的工资给了，并且确定好给钱的时间。主动去沟通，尽量通过协商把事情搞定，这种办法成本低，还挺有效率。 2、也能向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明存在劳动关系，还有工资被拖欠情况的材料，然后向当地的劳动监察部门反映。劳动监察部门有权力要求用人单位在一定时间内支付工资，要是超过时间还不给，还能责令他们额外支付赔偿金。 3、要是协商和投诉都不管用，就可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要注意在规定的时间内提交书面申请。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定做出裁决。要是当事人对仲裁结果不满意，除了终局裁决的情况之外，可以在法律规定的时间内向法院起诉。 4、另外，按照劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠或者没给够劳动报酬，劳动者能向法院申请支付令，法院会按照规定发出支付令。要是用人单位在规定时间里既不提出书面反对意见，又不执行支付令，劳动者就可以向法院申请强制执行。 在当下的法律环境中，劳动者维护自身权益的渠道越来越完善。随着社会发展，未来可能会有更便捷、高效的方式帮助劳动者解决工资拖欠问题，比如利用大数据和信息化手段，让劳动监察和仲裁的流程更加透明和快速。律图忻州
5解答 4w浏览
-
遇到个人宾馆拖欠工资怎么解决[律师回复] 如果碰上个人宾馆拖欠工资，咱有好些办法来解决难题，维护自己合法权益。 先试试和宾馆负责人面对面谈。谈之前，要把劳动合同、考勤记录、工资条这些证明劳动关系和工资数额的证据留存好。在沟通中，明明白白告诉对方，自己应得的工资必须支付。很多时候，友好协商能快速解决问题。 要是协商不管用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能够对宾馆的情况展开调查，按规定责令宾馆限期补发工资。去投诉时，带上之前留存的证据，把拖欠工资的事儿一五一十说清楚，这样他们能更好地处理问题。 另一个办法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得在规定时间内提交书面仲裁申请，之后仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除了法律特殊规定情况外，可以在规定时间内去法院起诉。 还有一种特殊情况，如果宾馆给劳动者打了工资欠条，而且不涉及别的劳动纠纷，能直接去法院起诉，按照普通的民事纠纷来处理就行。 总之，遇到个人宾馆拖欠工资别慌，通过合理合法途径，就能要回自己的辛苦钱。平时也要多留意保存证据，方便以后维护权益。律图临汾
5解答 3.5w浏览 -
工资拖欠几个月能申请劳动仲裁[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者啥时候能申请劳动仲裁呢？其实法律没规定拖欠几个月才能仲裁，只要单位没及时足额支付报酬，劳动者就有申请仲裁的权利。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，工资得用货币形式按月给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。这里的“按月支付”，既指月薪制发放，也指每月都要支付工资。 要是遇到单位拖欠工资，劳动者先跟单位协商解决。协商不成，下面有几个途径帮你维权。其一，向劳动行政部门投诉，他们有权责令单位限期支付报酬。要是单位逾期还不给，会被责令按应付金额的50% - 100%给劳动者加付赔偿金。其二，直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，申请仲裁时效是一年，从你知道或应当知道权利受侵害那天起算。 要是对仲裁结果不满意，除法律有特殊规定外，劳动者还能向法院提起诉讼。大家要清楚这些途径，维护自己的合法权益。如果还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图阳泉
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****1069
150****1316
