合同事务 法律问答
129.3
万
解答量
1803
万
浏览量
平城区-王振...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
平城区-韩超律师17分钟前解答了“合同事务”问题
平城区-李勇律师5分钟前解答了“合同事务”问题
平城区-曹友...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
可以变更中标合同付款条件吗[律师回复] 在日常商业活动里，中标合同付款条件在一定情况下是有变更可能的，但得严格按照法律规定和程序来操作。 从法律角度讲，按照《中华人民共和国民法典》，如果招标人和中标人能在平等、自愿的氛围下商量好，是能够对中标合同付款条件做变更的。也就是说，双方都愿意改变，并且达成一致意见，就可以修改付款条件。 但事情没这么简单，《中华人民共和国招标投标法》规定，招标人和中标人要依照招标文件和投标文件来签订书面合同，不能另外再签和合同实质性内容不一样的协议。付款条件一般就属于合同的实质性内容。要是变更付款条件的行为和合同实质性内容有了背离，那这个变更可能就不被法律认可，会被判定无效。 还有一种特殊情况，要是在招投标的时候没办法预见到客观情况发生了变化，继续按照原来的合同付款条件执行，会让一方当事人特别吃亏，这种情况下，就可以依据公平原则和情势变更制度，向人民法院或者仲裁机构申请变更付款条件。 给大家的法律建议是，变更中标合同付款条件时，一定要保证合法合规。先尝试双方友好协商，如果协商不成，遇到特殊情况就通过法定程序解决。千万不能违规变更，不然可能会让合同无效，还得承担法律责任。律图阳泉
5解答 3.8w浏览 -
收购中如何应对未决诉讼[律师回复] 收购中应对未决诉讼可从以下方面着手： 尽职调查很关键。收购方要全面调查目标公司未决诉讼情况，像案件性质、涉及金额、可能结果等。可让目标公司提供详细诉讼资料，聘请专业律师做法律尽职调查，评估诉讼对收购的潜在影响，比如是否会造成大额赔偿、影响公司声誉等。 做好协议安排。在收购协议里明确未决诉讼的处理方式，约定若因未决诉讼产生损失，由原股东承担赔偿责任，设置赔偿机制和担保措施，例如要求原股东提供一定金额保证金或其他资产作担保。 积极参与诉讼。收购方可根据情况决定是否参与未决诉讼。若诉讼结果对收购影响重大，收购方可介入，和目标公司一起制定诉讼策略，争取有利判决。 进行风险评估与应对。依据尽职调查结果，量化评估未决诉讼风险。若风险过高，可考虑调整收购价格或放弃收购；若风险可控，制定应对预案，如预留部分收购款项应对可能的诉讼赔偿。 关注诉讼进展。收购方要及时了解案件动态，以便做出相应决策。律图朔州
5解答 3.2w浏览 -
法官以什么方式认定重大过失行为[律师回复] 法官判定重大过失行为，有几个关键的考量角度。 从主观上看，重大过失意味着行为人连普通人应有的基本注意都没做到。他们要么该预见自己行为可能带来的损害，却因为疏忽没预见；要么虽然预见到了，却盲目觉得能避免。像医疗行业，要是医生不按基本诊疗规范，没给患者做必要检查就下诊断，这就是主观上的重大疏忽。 行为表现上，重大过失的行为往往和合理行为标准相差甚远。正常情况下，理性的人会采取措施避免损害，可有重大过失的人却不这么做。比如保管物品，保管人明明知道物品有特殊保管要求，却随便一放，结果物品损坏了，这就是明显偏离合理保管行为的重大过失。 损害结果和重大过失得有直接因果关系。法官会看损害是不是由行为人的重大过失直接造成的。要是损害是其他因素导致的，而不是行为人重大过失的问题，那就不能认定是重大过失行为。 另外，法官还会结合具体行业标准和交易习惯综合判断。不同行业有不同的注意义务，判断是否构成重大过失时，会参考行业普遍遵循的规范和标准。 给大家的法律建议是，在日常生活和工作中，每个人都要尽力做到应有的注意，避免因疏忽大意或盲目自信导致重大过失。在涉及特定行业时，要熟悉并遵守行业规范，降低自己的法律风险。律图晋中
5解答 3.5w浏览 -
合同纠纷发生后该怎么去诉讼[律师回复] 合同纠纷要是选择诉讼解决，可参考下面这些步骤。 先确定管辖法院。合同纠纷的双方能通过书面协议，选被告住所地、合同履行地等和争议有实际联系地点的法院来管辖。不过得注意，这不能违反级别管辖和专属管辖的规定。要是没有协议，那就由被告住所地或者合同履行地的法院管。 接着准备诉讼材料，主要是起诉状和证据。起诉状里要写清楚原告和被告的身份信息、诉讼请求，以及提出请求的事实和理由、证据和证据来源等。证据要围绕合同的订立、履行、违约等情况来收集，像合同原件、聊天记录、转账凭证这些都可以，还要制作一份证据清单。 之后把诉讼材料交给法院。可以线上提交，也能线下提交。法院收到材料会进行审查，符合起诉条件的，会在规定时间内立案，然后通知你交诉讼费。 立案之后，法院会确定开庭时间，还会给你送达传票。你得按时参加庭审，在法庭上要遵守纪律，充分表达自己的观点和主张，拿出证据并进行质证。 最后就等法院判决。要是你对一审判决不满意，在规定的上诉期内，有权向上一级法院上诉。大同法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
159****4640
182****7824
