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山西退休教师去世丧葬费是多少？[律师回复] 根据《关于做好全省企业职工基本养老保险遗属待遇计发工作的通知》（晋社保局函〔2021〕41号），从2021年9月1日起，全省参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员、退休人员及退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属按照国家《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》领取遗属待遇，包括丧葬补助金。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。2025年度山西省城镇居民人均可支配收入为44649元；（44649元÷12月=3721元/月），2026年丧葬补助金标准为3721元×2倍=7442元。李洪年律师
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职工医疗期为多长时间[律师回复] 法律分析： （1）职工医疗期时长与本人实际参加工作年限和在本单位工作年限相关。实际工作年限十年以下且在本单位工作年限五年以下，医疗期为三个月；五年以上则为六个月。 （2）若实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下医疗期是六个月；五年以上十年以下为九个月；十年以上十五年以下为十二个月；十五年以上二十年以下为十八个月；二十年以上为二十四个月。 （3）医疗期的计算以累计病休时间为准，三个月医疗期按六个月内累计病休算，六个月按十二个月内，九个月按十五个月内，十二个月按十八个月内，十八个月按二十四个月内，二十四个月按三十个月内累计病休时间计算。 提醒：职工需准确计算自己的工作年限和医疗期，避免超期影响权益；单位应依法给予职工相应医疗期，否则可能面临法律风险，具体情况建议咨询专业法律意见。律图临汾
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两个自然月都没上满公休怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当两个自然月未上满公休时，关键在于明确原因。若为用人单位安排加班导致无法正常公休，劳动者依据法律规定享有加班费请求权。 （2）不同时间段的加班，用人单位需支付不同标准的报酬。工作日加班，要支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，支付不低于200%的报酬；法定休假日加班，支付不低于300%的报酬。 （3）若用人单位未依法支付加班费，劳动者可先与单位协商。协商无果后，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自身权益。 （4）劳动者在维权过程中，收集相关证据至关重要，如考勤记录、加班通知等，以此证明加班事实。 提醒： 劳动者应及时收集加班证据，若遇到复杂案情，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图忻州
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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