工伤赔偿 法律问答
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发生工伤后单位不承认怎么办[律师回复] 倘若遭遇工伤后，单位却拒不承认，那么您首要的任务便是全力收集那些能够证实劳动关系以及工伤事实的证据。像是那明确的劳动合同，它宛如一把坚实的钥匙，能直接打开证明劳动关系的大门；工作证就像是您在职场中的身份标识，能有力地说明您与单位的从属关系；工资发放记录则如同一条条清晰的脉络，展现着您的劳动付出与回报；工友的证言犹如众口一词的佐证，增强了证据的可信度；受伤时的监控录像更是铁一般的事实记录，清晰地呈现出工伤发生的瞬间；医疗诊断证明则是权威的伤病证明，明确了工伤的性质和程度。 接下来，您可以向当地的劳动保障行政部门递交申请，要求进行工伤认定。劳动保障行政部门会仔细审查您提交的这些材料，并且很可能会展开调查核实工作，以确保认定的准确性。 要是对工伤认定的结论不满意，无论是单位还是您自己，都有权在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。在工伤认定的这段时间里，您一定要格外留意，妥善保留好所有与工伤相关的费用票据，这些票据就像是您后续索赔的重要砝码，能让您在争取应得赔偿的道路上更加有底气。总之，一定要坚定地维护自身的合法权益，依靠法律这条坚实的途径，去争取属于自己的那份赔偿。律图阳泉
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工伤认定修改只能补证书吗[律师回复] 工伤认定的修改可不是仅仅局限于补证书这一种方式。其实，工伤认定的修改得依据具体的情形以及相关的法律规定来妥善处理。 通常情况下，如果工伤认定中某些信息出现了错误或者有遗漏，要进行修改的话，那可就复杂多样。有可能得补充一些相关的证明材料，把缺失的部分补齐；也有可能需要重新提交申请，让相关部门再次审核；还有可能得通过法定的申诉程序来进行更正。 不过，具体该采用哪种操作方式，那可完全取决于错误或者遗漏的性质以及严重程度，同时也得看当地工伤认定部门的具体要求和办事程序哟。要是只是一些比较轻微的错误，或许只需要补充一些说明或者提供相关的证明就能轻松解决；但要是涉及到关键信息的错误或者认定结果的重大变更，那可就没那么简单，很可能需要重新进行审核和认定。总之，不管怎样，都一定要严格依照法律法规以及当地的具体规定来办理，这样才能确保工伤认定的修改合法合规且准确无误。大同法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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