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劳务合同不按规定时间发工资会怎样处理[律师回复] （一）与用人单位沟通，明确告知对方已违反合同约定的发薪时间，要求尽快支付工资并承担违约责任。在沟通时注意保留好相关记录，以备后面可能用到。 （二）要是协商没有结果，果断向人民法院提起民事诉讼。准备好充分的证据，例如劳务合同能直接证明双方的权利义务关系；工作记录可以体现工作内容和时长；沟通凭证能反映追讨工资的过程等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。用人单位未按劳务合同约定时间发工资，就属于履行合同义务不符合约定，应当承担责任。律图阳泉
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欠工资打了欠条不还该咋办[律师回复] （一）尝试协商：直接与对方沟通，清楚说明按时付工资是法律规定他必须做的，让其在合适时间内还钱。 （二）投诉：协商没用就向劳动监察部门反映，他们能要求用人单位限期支付工资。 （三）申请支付令：按欠条向法院申请，法院会发支付令，对方没书面反对也不履行，就能申请强制执行。 （四）起诉：直接去法院打官司，拿欠条等证据让法院判对方支付工资和利息损失。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。律图朔州
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没有雇佣关系的劳务报酬如何认定[律师回复] 法律分析： （1）劳务事实方面，一方为另一方提供特定劳务是基础。像个人利用自身技能为企业提供临时性设计、翻译等，是劳务关系存在的直观体现。 （2）劳务报酬约定环节，书面或口头约定都具效力。明确报酬数额、支付方式及时间等，能保障双方权益，避免后面纠纷。 （3）劳务独立性是重要区分点。提供劳务者独立工作，不被严格管理指挥，和雇佣关系中受用人单位支配的从属地位明显不同。 （4）劳务成果交付情况，直接关联报酬支付。按约定交付成果后，接收方依成果给予报酬，完成整个劳务交易流程。 提醒： 认定无雇佣关系的劳务报酬时，注意保留劳务事实证据、完善报酬约定，明确劳务独立性及成果交付标准。律图阳泉
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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