征地拆迁 法律问答
103.6
万
解答量
1324
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农村征地菜地怎么补偿的[律师回复] 结论： 农村征地菜地补偿涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费，各项补偿归属和标准有规定，按当地征地补偿安置方案执行。 法律解析： 依据相关法律，农村征地菜地补偿包含多方面。土地补偿费归农村集体经济组织，其补偿标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。安置补助费按需要安置的农业人口数计算，标准同样由区片综合地价决定。地上附着物和青苗补偿费归所有者，青苗补偿费按一季农作物产值算，能收获的不补偿；多年生经济林木能移植的付移植费，不能移植的合理补偿或作价收购。具体补偿标准和方式要依照当地政府制定的征地补偿安置方案。被征地农民可要求政府信息公开获取相关内容。若对农村征地菜地补偿的相关问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图长治
5解答 4.6w浏览 -
门牙掉了三个怎么补偿的[律师回复] 1.门牙掉三个的补偿要依据不同情形而定。因他人侵权致门牙掉三个，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。医疗费以实际治疗费用为准，误工费按误工时间和收入状况计算，其余费用按相关标准确定。若构成伤残，还能主张残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，需通过伤残鉴定确定伤残等级。 2.解决措施和建议：赔偿双方可先尝试协商解决。若协商无果，受害者要及时收集相关证据，如医院诊断证明、费用清单、误工证明等，然后向法院提起诉讼来维护自身权益。在处理过程中，应积极配合鉴定等相关程序，确保合理合法地获得应有的赔偿。律图吕梁
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
151****7559
133****4913
136****8701
