工伤赔偿 法律问答
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长治-牛云...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
长治-胡潇律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
长治-王强律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
长治-武芳...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤治疗发生医疗事故怎么处理[律师回复] 要是在工伤治疗过程中碰到了医疗事故，那第一件事就得马上把当下的医疗行为给停了，得好好地把那些相关的病历、检验报告之类的医疗资料给留存好。接着，要赶紧跟医疗机构去沟通一下，让他们赶紧去调查和处理这个医疗事故，把事故的责任给弄清楚。同时，还得向用人单位报告这件事，用人单位有责任去协助处理。 要是双方在赔偿之类的事情上谈不拢了，那就可以向当地的卫生行政部门申请医疗事故鉴定，这样就能确定这个医疗事故的等级和责任的程度了。根据鉴定出来的结果，患者就可以按照《医疗事故处理条例》以及其他相关的法律法规，向医疗机构去提出赔偿的要求了，像医疗费、因为耽误工作而损失的误工费、以后生活因为残疾而需要的补助费之类的都可以要。要是大家协商或者调解都没办法解决问题了，那患者还可以去人民法院提起诉讼，通过法律的途径来好好地维护自己的合法权益。 这就好比你在受伤治疗的时候遇到了个“小麻烦”，可不能慌了神，得一步步按照规矩来处理。先把证据留存好，跟相关方沟通清楚，要是谈不拢就找权威部门鉴定，最后实在不行就用法律武器来保护自己，让自己的损失得到应有的补偿。5解答 3.6w浏览
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工伤仲裁管辖地是如何确定的[律师回复] 法律分析： （1）工伤仲裁管辖地有明确法律界定，劳动争议仲裁委员会的管辖范围包括劳动合同履行地或者用人单位所在地。 （2）劳动合同履行地认定以劳动者实际工作场所地为准，这为确定管辖提供了清晰的地理指向。 （3）用人单位所在地的判定较为复杂，注册、登记地或者主要办事机构所在地都可能成为认定依据，注册地与主要办事机构所在地不一致时，以主要办事机构所在地为准；未注册登记的，以实际用人单位所在地为准。 （4）在双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁的情况下，由劳动合同履行地仲裁委管辖，体现了对劳动者维权便利性的考量。 提醒： 确定工伤仲裁管辖地时需准确认定劳动合同履行地和用人单位所在地，若情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。律图运城
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工伤申请的管辖规定是怎样的[律师回复] 工伤申请的管辖规定大概是这样的。通常，都是由用人单位所在的地方，也就是那个统筹地区的社会保险行政部门来负责工伤申请这事儿。要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，在这段时间里要是发生了符合相关条例规定的工伤待遇之类的费用，那可就都得由这个用人单位来承担了。像那些跨地区的，或者生产流动性比较大的行业，就可以采取相对集中的办法，到别的地方去参加统筹地区的工伤保险。要是受伤害的地点不太清楚，那可就由事故发生地的劳动保障行政部门来负责工伤认定了。总而言之，把工伤申请的管辖规定弄清楚，就能让工伤认定工作顺顺利利地进行下去，这样也能更好地保障劳动者的合法权益。不过，不同的地区可能会有一些具体的小细节上的差别，所以在申请工伤的时候，一定要按照当地的规定来执行，可别弄错了，不然可就麻烦了。5解答 4.5w浏览
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工伤诉讼管辖权如何确定[律师回复] （一）劳动争议案件： 若涉及工伤的劳动争议，可向用人单位所在地基层法院起诉，也能在劳动合同履行地基层法院进行诉讼。当劳动合同履行地不清楚时，就只能向用人单位所在地基层法院起诉。 （二）工伤保险行政案件： 一般情况下，由最初作出行政行为的行政机关所在地法院管。要是经过复议，复议机关所在地法院也有管辖权。 （三）对社会保险经办机构核定工伤保险待遇不服的案件： 这种情况要向社会保险经办机构所在地基层法院起诉。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。5解答 3.9w浏览
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个人用工雇员工伤由谁承担责任[律师回复] 在个人用工这个事儿里，要是雇工因为工作而遭受到了事故伤害，一般来说那责任就得雇主来扛。按照《民法典》的规定，个人和个人之间形成了劳务关系，要是提供劳务的这一方因为劳务把别人给弄伤了，那责任就由接受劳务的那一方去承担侵权责任。可要是提供劳务的这一方自己因为劳务受到了伤害，那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任了。比如说雇工要是有故意或者重大过失的情况，那雇主的责任就能减轻一些。要是雇工在干雇佣活动的时候，因为安全生产事故而遭受了人身损害，要是发包人或者分包人知道或者应该知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件，那他们就得和雇主一起承担连带赔偿责任。总的来说，通常情况下雇主得对雇工的工伤承担主要责任，不过到底咋回事儿，那可得根据实际的过错等各种因素综合着去判断，可不能简单地就一概而论了。就好比说吧，一个小老板雇了个人来帮他干活，这人不小心受伤了，那首先大概率就是小老板得负责。但要是这受伤的人自己本身就特别不小心，或者明明知道有危险还硬干，那小老板的责任可能就没那么大了。要是在干活的过程中发生了安全生产事故，而发包的人或者分包的人明明知道雇主没资质或者条件不好，那他们也跑不了，得一起赔钱。所以，这事儿得具体情况具体分析，不能随随便便就定了谁的责任。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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