债权债务 法律问答
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长治-王梦...律师2分钟前解答了“债权债务”问题
长治-曹森...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
长治-张晨...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
长治-胡潇律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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总公司承担分公司债务后能否追偿[律师回复] （一）总公司承担分公司债务后，首先要查看分公司自身财产状况。若分公司有财产，可要求分公司用自身财产偿还总公司代偿部分。 （二）审查分公司管理人员在经营中的过错情况。收集证据证明其过错与债务产生的关联，以便向有过错的责任人员追偿。 （三）仔细研究总公司与分公司之间的内部约定。按照约定确定追偿的具体方式和范围。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。大同法务
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怎样追讨公司债务[律师回复] 追讨公司债务有这些途径。一开始，协商沟通这个办法挺温和的，直接跟公司谈谈还款的计划了、期限之类的，而且得把协商过程中的证据好好留存起来。要是协商没结果，那就可以给公司发催款函了，把债务的金额、还款的期限这些都明确写在里面，这催款函有一定的法律威慑力。要是公司还是不还钱，那就可以拿着相关的合同、交易凭证等证据，去法院起诉公司，让公司把债务给还了，还要让它承担违约责任。在诉讼的时候，要特别注意诉讼时效，一般是三年，从债务履行期限届满的那天开始算。另外，还可以申请财产保全，这样能防止公司把资产给转移了。在追讨债务的整个过程中，一定要把所有的证据和往来记录都留存好，万一到时候需要维护自己的合法权益，这些证据就很重要了。律图晋中
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公司转让前的债务怎么办[律师回复] 公司转让包括股权或资产转让，转让前债务承担分情况而定。股权转让时公司主体不变，独立法人资格不受影响，转让前债务由公司承担，股东以出资额为限承担有限责任。新老股东虽可在协议中约定债务承担，但该约定不能对抗债权人。 资产转让时，若导致公司主体资格消灭，需清算并以全部财产偿债；若未导致主体资格消灭，转让前债务一般仍由公司承担。 若债权人发现公司转让存在恶意逃债情形，可通过法律途径要求相关责任主体担责。 1.公司在转让时应明确债务承担问题，依法依规处理。 2.新老股东在股权转让协议中约定债务承担时要谨慎。 3.债权人要密切关注公司转让情况，发现异常及时通过法律手段维权。律图朔州
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个人欠债公司能起诉吗[律师回复] （一）确认借贷关系凭证 公司要确保有借条、转账记录等能证明与个人存在借贷关系的凭证，以此明确自身作为债权人的地位，获得起诉的原告主体资格。 （二）选择有管辖权的法院起诉 准备好起诉状和相关证据后，向合适的法院提交，等待法院受理。 （三）积极参与诉讼 在法院审理过程中，保证证据充分、诉求合理，争取法院支持还款主张。 （四）申请强制执行 若判决生效后个人仍不还款，公司可向法院申请强制执行。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。公司起诉个人欠债需满足上述条件。大同法务
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私刻公章借款公司需要承担责任吗[律师回复] 员工私刻公章以公司名义借款，公司是否担责要分情况判断。 1. 若相对人有合理理由相信借款是公司真实意思表示，构成表见代理，公司需承担还款责任。合理理由包括员工有公司授权表象，像持有公司相关文件、存在以往类似交易习惯等。公司担责后，可向私刻公章的员工追偿。 2. 若相对人明知公章是私刻仍借款，借款行为对公司不发生效力，公司无需担责，借款纠纷在借款人和私刻公章人之间解决。 在实践中，要结合具体证据、事实综合认定。如果涉及纠纷，建议相关方及时收集证据，保护好与借款相关的各种材料，比如借条、转账记录、聊天记录等。必要时通过诉讼途径明确责任承担，借助法律手段维护自身合法权益。律图吕梁
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律师说法·债权债务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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