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被人打了一巴掌可以赔多少钱[律师回复] 解析： 在遭受人身攻击时，我们可能需要了解被打的程度如何来判断要求赔款的数目。 若是仅属轻微伤害，只需要对方诚恳地道歉即刻； 然而若您的身体遭受严重的损害，则应依法依照医治费用提出合理的赔偿要求，同时亦可主张得到精神上的抚慰与补偿，但否能够获得法庭的认可仍是未知数。 千万不要忘记在第一时间向当地警方报案。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：结伙殴打、伤害他人的;殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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主动辞职补偿标准如何计算员工主动离职，雇主无需支付补偿；但雇主非法解雇，需按员工服务年限支付基本工资作为赔偿。服务年限每满一年支付一月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍计算，最高不超过十二年。1.9k浏览 2024-06-13
劳动关系
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无劳动关系的工伤责任如何赔偿在我国没有劳动关系的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求进行工伤鉴定，自行赔偿。有关人民法院在审理此类案件时，应当根据劳动者的实际情况，对劳动者的工伤情况进行认定，按照规定进行工伤评估，保护其合法权益。3.6k浏览 2024-06-13
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员工违反员工手册侮辱领导辞退需要赔偿吗在处理员工因辱骂上司被辞退的事件时，公司需先全面审查相关证据，评估辱骂行为的恶劣程度及对公司的影响。依据公司规章制度和员工手册，若员工行为严重违反规定，且公司能提供充足证据，则公司有权依法解除劳动关系，无需支付经济补偿金。1.5k浏览 2024-06-13
名誉毁谤
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