合同事务 法律问答
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上党区-崔丽...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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起诉状解除合同款项该如何退还[律师回复] 1.诉求应明确在诉讼请求中写明要求对方退还合同款项的具体金额，若有利息等损失也可一并主张。 2.理由阐述方面，在事实与理由部分详细说明合同签订情况，指出解除合同的依据，比如对方存在违约行为或出现法定解除情形，若因对方违约致合同解除，需点明违约事实及自身损失。 3.说明款项支付情况，提供转账记录等证据来支撑。主张按合同约定方式退还，若合同无约定，则依据公平原则和交易习惯要求合理退还。 4.结尾表明要求对方在一定期限内退还，以此保障自身合法权益。 解决措施和建议：仔细收集合同、转账记录等相关证据；严格按照上述要点撰写起诉状；在规定时间内提起诉讼。律图朔州
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贷款合同解除后原本合同该如何处理[律师回复] （一）及时收回并销毁原贷款合同文本，防止被他人不当利用造成风险。 （二）对于合同中的担保等附属条款，同步解除相关担保关系。 （三）处理已履行部分时，若因一方违约解除合同，守约方有权要求违约方承担责任并赔偿损失；若双方协商一致解除，则按协商内容处理，如返还已付款项、恢复原状。 （四）留存合同解除的证据，如解除协议、通知函等，应对可能的法律纠纷。 （五）若合同在金融机构备案，及时办理备案解除手续。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。律图晋中
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解除合同时需不需要告知工会[律师回复] （一）用人单位在解除劳动合同时，若有工会，必须事先将解除理由通知工会。 （二）当工会认为用人单位解除合同违反法律、法规或合同约定时，用人单位要认真研究工会意见，并将处理结果书面反馈给工会。 （三）用人单位务必严格遵循通知工会的程序，避免因未按程序操作被认定违法解除合同，从而承担支付赔偿金的责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。律图朔州
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