劳动纠纷 法律问答
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企业不给员工交社保会有什么赔偿吗[律师回复] 解析： 企业未依照规定为员工缴纳社会保险费用的行为，会导致员工有权利向该企业申请补缴相应欠费度。在这过程中，若因企业未履行法律义务而使员工遭受相应损害，例如影响员工享有正常社保福利等实际损失，佩戴权衡权益的员工可以进一步主张，要求企业承担赔偿责任。除此之外，遭受不公正对待的员工亦可直接以此为理由向企业提出解除双方劳动关系的请求，同时要求企业支付相应的经济补偿金以弥补其所受损失。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。山西法务
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未缴纳社保造成损失赔偿标准如何计算[律师回复] 解析： 对于由于未能参加社会保险所导致的经济损失赔偿标准的制定，往往要依据实际情况来加以确定。一般而言，倘若由于用人单位的过失未能为你参加社会保险使你无法充分享受到各种社保待遇，例如无法进行医疗费用的报销、无法领取到失业救济金、无法获取工伤赔偿金以及无法积累个人养老基金等等，在此种情况下，你应当有权利要求用人单位对你因此而遭受的经济损失进行合理的赔偿。在计算经济损失时，可能需要参考你原本应该享有的社保待遇标准，以及由于未能参与该待遇而外支付的相关费用等因素。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。晋城法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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