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施工人员受伤后，是否需自己担责[律师回复] 施工人员受伤后是否自己担责，要具体情况具体分析。 要是因为用人单位过错致使施工人员受伤，像没提供必要安全防护设备、没开展安全培训等，按照《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等规定，用人单位要担赔偿责任，施工人员通常不用担责。施工人员能申请工伤认定，认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇。 如果施工人员自身有过错，比如违反操作规程、工作时故意为之等，可能就得承担一定责任。举个例子，施工人员明知操作规程却擅自违规操作导致受伤，法院会根据其过错程度，减轻用人单位的赔偿责任。 若因第三方原因造成施工人员受伤，第三方要承担侵权责任。例如其他单位车辆在施工现场肇事致施工人员受伤，肇事方就得承担赔偿责任。这时，施工人员既可以找第三方要侵权赔偿，也能申请工伤认定获得工伤保险赔偿。 所以，施工人员受伤后是否担责，得综合多方面因素判断，重点是确定各方过错程度。施工人员遇到受伤情况，要及时收集证据，通过合法途径维护自己权益。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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