婚姻家庭 法律问答
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张晨阳律师
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山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
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父亲在外养小三，自己生病逼其他子女支付住院费！这样合理吗[律师回复] 父亲在外养小三的行为确实违背了夫妻忠诚义务，但这并不直接免除子女的法定赡养义务。根据《民法典》规定，子女对父母有赡养扶助的义务，包括支付医疗费等必要费用。即使父亲有过错，子女仍需承担赡养责任，除非能证明父亲曾严重虐待或遗弃子女。解决方案上，建议先与父亲沟通，明确医疗费用的合理性和必要性；若无法协商，可要求父亲提供医疗票据等凭证，按实际支出分担。如果父亲恶意逼迫，子女可拒绝支付不合理部分，但需保留证据。最后，若矛盾激化，可通过调解或诉讼解决，但法院会综合考虑父亲过错和子女经济能力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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你好 我想问一下 姐姐是精神病人 父亲走了 妈妈也是有点问题 妹妹必须当监护人吗[律师回复] 1.?第一顺序：配偶 哪怕夫妻分居，未离婚仍为第一监护人；已离婚则配偶丧失法定监护顺位（和你前面“离婚后同居前配偶”区分：离婚仅同居，不享有法定监护资格）。 ? 2.?第二顺序：父母、成年子女（同一顺位，不分先后） 父母健在有能力优先；父母年迈无能力，成年子女共同可担任监护人。 ? 3.?第三顺序：其他近亲属 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 ? 4.?第四顺序：其他个人/民政、村居委会、养老机构 需经被监护人住所地村委会/居委会/民政局书面同意，才可担任。李向春律师
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律师说法·婚姻家庭
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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