损害赔偿 法律问答
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酒店门外有个小台阶摔伤酒店有责任吗[律师回复] 解析： 1.若因酒店内部设施存在潜在风险而致意外事件发生，那么酒店需承担相应法律责任。 2.如系顾客自身疏忽大意所引发事故，在司法实践中，商业机构原则上无须为此类过失行为负责。 3.若纠纷涉及双方共同有责情况，责任分担将依据过错程度大小做出厘定。关于具体责任分配比例事宜，建议双方进行充分沟通与协商；协商未果条件下，可依法向法院提起诉讼程序解决。同时，顾客欲提出索赔申请，应 首先证明酒店方面确实存在过失之情况。 4.至于酒店未能履行其法定的安全保障义务：如地面潮湿造成顾客跌倒受伤害事故，此类情况中酒店须对消费者人身安全负有责任。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律咨询顾问
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美容院做项目失败赔偿多少钱[律师回复] 解析： 在进行美容整形操作时遭遇失败事故后，倘若事故受害者急需接受进一步治疗以恢复健康，那么相应地，负责实施手术的医疗机构理应承担起支付治疗费用、补偿误工收入及变迁费用以及营养补助等必需开支的责任。 同时，若受害者面相遭受永久性损毁的情况可被认定为产生了严重精神损害，那么，他们将有权主张并获得精神损失的赔偿。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。法律咨询顾问
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集贸市场的消防安全工作由什么负责[律师回复] 解析： 在中国，集市贸易以及各类公共聚积地的消防管理职责主要归由建设主体或实际使用权拥有者承担。 对于公众聚集性的场所，在开始投入使用及开展商业活动之前都必须遵循一套严格的消防安全检查制度，该制度采用告知承诺管理模式。 具体而言，建设方或使用者应首先向所在当地的县级以上地方人民政府消防救援机构提出消防安全检查的申请，并承诺相关场所具备符合国家消防技术标准和管理规定的条件，同时提供必要的资料，并对所提交信息及其真实性担负法律责任。 消防救援机构将依据申请人递交的材料进行审查；若申请资料齐备且符合法定格式，则应对场所予以审批通过； 反之，消防救援机构将依照消防技术标准和管理法规，尽快展开对做出承诺的公众聚集场所的现场核查工作。 如申请人决定不采用告知承诺的方式进行申报处理，消防救援机构有权利在收到申请后的十个工作日内，依照上述消防技术标准和管理法规，对该场所进行严格的现场检查。 若经过检测证实场所符合消防安全要求，则应该依法给予批准。 任何未获得消防救援机构批准的公众聚集场所，在有关消防安全方面都不得擅自启用和开展商业经营活动。 此项消防安全检查的详细操作规则，将会由中华人民共和国国务院负责应急管理事务的部门制定出台。 法律依据： 《中华人民共和国消防法》 第十八条同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。 住宅区的物业服务企业应当对管理区域内的共用消防设施进行维护管理，提供消防安全防范服务。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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外来务工人员在上海申请公租房的条件是什么外来务工人员在上海申请公租房的法定条件是持有上海居住证在两年以上，缴纳社会保险在一年以上，如果以家庭为单位申请公租房，对家庭范围的要求是申请人本人，配偶或者未婚子女范围内。另外，各区域对劳动合同的年限规定的都不一样。8.5k浏览 2024-06-14
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上海公积金贷款额度怎么计算？公积金月缴存额÷缴存比例×个人还贷能力系数(目前个人还贷能力系数为0.3)×12(月)×实际可贷年限(男法定退休年龄为60岁，女为55岁，可贷年限商品房不超过30年，二手房不超过20年。3.4w浏览 2024-06-14
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安徽2024年高温补贴发放的规定是什么安徽2019年高温补贴发放的规定是对于室外气温达到35℃的或者室内温度不能降低到33℃的，就应该发放高温补贴，并且对于高温补贴的标准每人每天不能低于10元，并且用人单位不能用其他东西代替发放高温补贴。2.8k浏览 2024-06-14
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