损害赔偿 法律问答
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技校办卡10000块不想去不退钱怎么处理[律师回复] 结论： 技校办卡缴费后不想去且学校不退钱，可先协商，协商不成可向教育主管部门投诉、向消协反映，仍无法解决可起诉维权。 法律解析： 根据《民法典》的公平交易原则，在办卡缴费后不想去技校，有权利要求学校退还剩余费用，所以首先可与技校协商处理。当地教育主管部门有权对技校经营活动进行监督和管理，协商无果时可向其投诉，由其介入调解。消费者协会能协助沟通处理纠纷，可收集办卡凭证、缴费记录等证据向其反映。若上述途径都行不通，向人民法院提起诉讼是最后的法律途径，不仅能要求技校返还费用，还能要求其承担违约责任。如果在处理此类退费问题上遇到困难，或者想进一步了解相关法律权益，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图晋中
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货物交易出现欺诈要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）保留证据是货物交易欺诈维权的关键基础，相关合同、付款凭证、聊天记录、货物交付凭证等，能证明交易事实和欺诈行为存在。 （2）对于较轻的欺诈情况，与对方协商是较为温和的解决方式，可要求对方承担违约责任、退款或赔偿损失，以和平方式解决纠纷。 （3）协商无果时，向消费者协会、工商局等部门投诉，借助行政力量介入调解，促使问题得到解决。 （4）若欺诈涉嫌犯罪，向公安机关报案，让司法机关追究刑事责任，保障市场秩序和自身权益。 （5）通过民事诉讼，向法院起诉要求撤销合同、返还货款并赔偿损失，由法院依据证据判决。 提醒： 保留证据时要确保其真实性和完整性。不同欺诈情形解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图朔州
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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