刑事辩护 法律问答
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长子县-牛云...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
张晨阳律师
在线
山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
在线沟通·1对1专业解答
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进看守所23天有可能已被逮捕吗[律师回复] 人进看守所23天，是有可能被逮捕的。在咱们国家的刑事诉讼流程里，要是公安机关拘留了某人，觉得有必要逮捕他，就得报给人民检察院进行审查和批准。 对于普通的刑事案件，公安机关报检察院审查批准逮捕的时间，最多是7天。而检察院在接到公安机关的申请后，会在7天内决定是否批准逮捕。也就是说，从拘留到逮捕，一般最长是14天。 不过呢，如果是流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌犯，公安机关报检察院审批的时间能延长到30天。检察院还是会在接到申请后的7天内作出决定。这样算下来，这类案子从拘留到逮捕最长能有37天。 所以说，人进看守所23天的时候，要是普通案件，基本还在审查批捕的正常流程当中。但要是涉及流窜、多次或结伙作案的重大嫌疑人，就存在一种可能，那就是公安机关已经完成了提请批捕的程序，检察院也进行了审查，并且作出了批准逮捕的决定，嫌疑人已经正式被逮捕了。律图朔州
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监视居住满6个月案件怎么判[律师回复] 1、监视居住满6个月并不意味着就能确定案件的最终判决结果。监视居住，简单理解就是司法机关对犯罪嫌疑人采取的一种限制其活动范围的措施，法律规定这个措施最长能用6个月。时间到了之后，司法机关会按照案件在侦查、审查起诉和审判这些阶段的实际情况，做出不一样的处理。 2、如果在监视居住期间，侦查机关收集到足够的证据能证明犯罪嫌疑人确实犯了罪，就会把案子交给检察院，让检察院审查是不是要起诉。检察院审查后觉得可以起诉，就会向法院提起公诉。最后法院会根据事实和法律来判案，有可能判定犯罪嫌疑人有罪并且量刑，也有可能因为犯罪情节比较轻微等原因判定无罪。 3、要是监视居住6个月到期了，侦查机关觉得证据不够，不符合起诉的要求，就可能把案件撤销；检察院也可能决定不起诉。 4、法院判决一个案子，要考虑好多方面，像犯罪事实是怎样的、犯罪性质严不严重、情节是轻是重，还有这个犯罪行为对社会造成了多大危害等。而且，法院判案得遵循一些原则，比如犯了什么罪就按什么罪判，判的刑罚要和犯罪行为的严重程度相匹配。所以，不能只看监视居住有没有满6个月就判断案件会怎么判，得综合全案的证据和具体的法律规定来分析。律图吕梁
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监视居住期间工资发放方式是怎样[律师回复] 1、按照法律规定，员工在被采取监视居住措施时，工资发放得看不同情况。要是员工涉嫌犯罪，被相关机关监视居住，而劳动合同或者单位的规章制度里又没明确这种情况下工资咋发，那用人单位可以先按生活费标准来发。毕竟员工的人身自由受到了一定限制，客观上可能没办法正常工作。 2、用人单位停工停产的，如果在一个工资支付周期内，就得按劳动合同规定的标准给劳动者发工资。要是超过了一个工资支付周期，劳动者正常工作了，那给劳动者的报酬不能低于当地最低工资标准；劳动者没正常工作的，就按国家相关规定处理。一般来说，各地的生活费支付标准不一样，得参照当地规定执行。 3、要是员工最后被证明无罪，员工能要求用人单位补发工资。在实际操作中，企业得根据法院的最终判决结果，重新核算这段时间的工资支付情况，然后进行调整。律图长治
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犯罪嫌疑人会被告知检察机关不批捕吗[律师回复] 犯罪嫌疑人一般会被告知检察机关不批捕的决定。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关拘留人后，若认为需要逮捕，会提请检察院审查批准。检察院应在接到提请批准逮捕书后的7日内，作出批捕或不批捕的决定。 若检察院作出不批捕决定，公安机关要在接到通知后马上释放被拘留的犯罪嫌疑人，并及时将执行情况告知检察院。同时，公安机关通常会向犯罪嫌疑人说明释放原因是检察机关不批捕。 对于不批捕的情况，若公安机关认为有错误，可要求复议，但要先释放被拘留的人。若意见不被接受，可向上一级检察院提请复核。上级检察院会立即复核并作出是否变更的决定，然后通知下级检察院和公安机关执行。所以，从程序设计上看，犯罪嫌疑人会知道检察机关不批捕的情况。 遇到这种情况，犯罪嫌疑人要配合公安机关的释放程序，了解自身权利和义务。若对不批捕决定有疑问，可咨询专业律师。公安机关应严格按法律规定执行，保障犯罪嫌疑人的合法权益。律图吕梁
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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