债权债务 法律问答
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沁源县-武芳...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
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转移财产经过多长时间会判定无效[律师回复] （一）若发现他人转移财产是为逃避债务、损害自身合法权益，应及时收集相关证据，如财产交易记录、合同等。 （二）一旦确定转移财产行为影响自身债权实现，可向法院请求撤销该行为。 （三）需注意撤销权的行使期限，应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。若自债务人行为发生之日起五年内未行使撤销权，该撤销权消灭。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。律图忻州
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债权人撤销权诉讼在什么情形能撤诉[律师回复] （一）申请撤诉：在法院宣判之前，若原告自己愿意申请撤诉，法院会审查撤诉是否损害国家、集体和他人合法权益，以及是否符合法律规定，若都满足，法院就会裁定准许撤诉。 （二）按撤诉处理：这是被动撤诉情况。如果原告接到传票传唤后，没有正当理由却不到庭，或者没有经过法庭允许就中途退庭，法院就可以按撤诉处理。另外，若原告没预交案件受理费，在法院通知后仍不预交，或者申请缓、减、免没得到法院批准，还不预交，同样按撤诉处理。 撤诉之后，债权人在诉讼时效以内依然能够就相同事由再次起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。律图长治
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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