劳动纠纷 法律问答
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员工遭强制加班能拿到什么赔偿[律师回复] 员工要是遇到被强制加班的情况，用人单位得依法给加班费。具体来说，工作日加班的，要支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且没办法安排补休的，支付不低于200%的报酬；法定休假日加班的，支付不低于300%的报酬。 要是用人单位拒绝支付加班费，员工有解决办法。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。要是逾期还不支付，会责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准，给劳动者加付赔偿金。 员工也能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。另外，如果员工以用人单位强迫加班、不支付加班费为由解除劳动合同，还能主张经济补偿。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。大同法务
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公司解散部门员工赔偿标准是什么[律师回复] 如果公司解散部门，导致和员工签的劳动合同没办法继续履行了，公司得给员工支付经济补偿。经济补偿给多少，是按照员工在这家公司工作的时间来算的。工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。不过要是员工的月工资比公司所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那公司支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付年限最多不超过十二年。 另外，公司想因为这种情况解除劳动合同，得提前三十天用书面形式通知员工本人。要是没提前三十天通知，那就得额外再给员工一个月工资，之后才能解除劳动合同。大家要注意这些规定，维护好自己的权益。律图晋中
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律师说法·劳动纠纷
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离婚前财产纠纷怎么解决离婚前财产纠纷可先由夫妻双方自行协商解决，达成一致意见后签订财产分割协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼，法院会依据法律规定，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则，对夫妻共同财产进行合理分割。1.6k浏览
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二婚离婚需要退还男方钱财吗二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼，满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，可要求退还。其他钱财方面，属婚前个人财产的归个人，共同财产则依法分割。1.4k浏览
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离婚房子拆迁归属权怎么算离婚房子拆迁归属权的计算需分情况。若房子为一方婚前财产，拆迁补偿通常归该方；若为婚后共同财产，拆迁补偿一般由双方平分。若有协议约定，按约定处理；若涉及公房拆迁，需根据当地政策及实际居住情况确定归属。1.8k浏览
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