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工伤八级能赔偿多少
[律师回复] 您好,具体赔付金额需要提供您的工资情况
太原杨律师团...
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工伤九级赔多少钱
[律师回复] 您好,工伤九级大概可以赔付您42个月的工资
太原杨律师团...
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山西省工伤鉴定七级赔偿多少钱
[律师回复] 您好,是三个一次性的52个月的工资
太原杨律师团...
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你好,我想问下,工伤鉴定和理赔知识
[律师回复] 目前工伤认定了吗?您多大年龄
马瑞瑞律师
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农民工干活的时候掉下来了,肋骨骨折,找谁赔偿
[律师回复] 具体情况详细说明一下
薛景文律师
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律师说法·工伤赔偿
上海职工工龄多长不扣病假工资?
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。此规定中的工龄指的是“连续工龄”,而不是“累计工龄”。
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2024-05-16
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工资超过多少要交个人所得税
新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点,从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说,如今,劳动者的月工资收入超过5000元的,那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。
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员工在试用期有没有高温补贴?
根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。
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